Obowiązki:
• Bieżąca obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy
• Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej
• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy
• Nadzór nad badaniami okresowymi, szkoleniami bhp
• Sporządzanie listy płac, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilno – prawnych
• Wprowadzanie i aktualizowanie danych personalnych w systemie kadrowo – płacowym
• Aktualizacja, ewidencja i archiwizacja akt osobowych
• Korespondencja i współpraca z ZUS, US, GUS (deklaracje, sprawozdawczość itp.)
• Przygotowywanie analiz i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe
• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń i rozliczaniu umów cywilno-prawnych
• Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych oraz PDOF
• Praktyczna znajomość programu Excel i Word
• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista
• Skrupulatność, dynamika w działaniu
• Umiejętność obsługi programu „Płatnik”
Oferujemy:
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na ½ etatu w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość rozwoju zawodowego
• Przyjazną atmosferę pracy
Polski Związek Motorowy O.Z.D.G. Sp. z o.o. jest firmą prowadzącą działa... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.