Opis stanowiska pracy

Obowiązki:

• Bieżąca obsługa kadrowo – płacowa pracowników firmy

• Sporządzanie dokumentacji kadrowo-płacowej

• Ewidencja i rozliczanie czasu pracy

• Nadzór nad badaniami okresowymi, szkoleniami bhp

• Sporządzanie listy płac, naliczanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę, umów cywilno – prawnych

• Wprowadzanie i aktualizowanie danych personalnych w systemie kadrowo – płacowym

• Aktualizacja, ewidencja i archiwizacja akt osobowych

• Korespondencja i współpraca z ZUS, US, GUS (deklaracje, sprawozdawczość itp.)

• Przygotowywanie analiz i raportów kadrowo-płacowych na potrzeby Zarządu

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe

• Minimum 3 lata doświadczenia w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń i rozliczaniu umów cywilno-prawnych

• Bardzo dobra znajomość przepisów Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych oraz PDOF

• Praktyczna znajomość programu Excel i Word

• Samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy własnej

• Komunikatywność i wysoka kultura osobista

• Skrupulatność, dynamika w działaniu

• Umiejętność obsługi programu „Płatnik”

Oferujemy:

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na ½ etatu w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej

• Możliwość rozwoju zawodowego

• Przyjazną atmosferę pracy

 

Prezentacja firmy

Polski Związek Motorowy O.Z.D.G. Sp. z o.o. jest firmą prowadzącą działa... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
18/03/2017
Wymiar etatu:
Niepełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe magisterskie
Branża / kategoria:
Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi