• kompleksowe przygotowanie i prowadzenie dokumentacji kadrowej,
• bieżąca obsługa kadrowa pracowników,
• wprowadzanie i kontrola danych w systemie kadrowo-płacowym,
• rozliczanie czasu pracy, naliczanie wynagrodzeń pracowników i sporządzanie list płac,
• rozliczanie umów cywilno-prawnych,
• prowadzenie dokumentacji zasiłkowej,
• sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, sprawozdań GUS
• współpracę z instytucjami zewnętrznymi (US i ZUS),
• przygotowywanie analiz i raportów
• minimum średniego wykształcenia (preferowane wyższe),
• min. 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w średnim przedsiębiorstwie,
• bardzo dobrej znajomości przepisów z zakresu prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń społecznych,
• wiedzy i doświadczenia w zakresie zawierania i rozwiązywania umów, naliczania wynagrodzeń i innych aspektów administracji kadrowo-płacowej,
• biegłej obsługi narzędzi informatycznych, swobodnej pracy w środowisku MS Office, bardzo dobrej znajomości programu PŁATNIK,
• samodzielności, kreatywności, odpowiedzialności i zdyscyplinowania
SALAG: <br/>- nowoczesna firma, <br/>- ponad 20 lat na rynku, <br/>- li... Rozwiń
: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanym CV dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Salag Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k. z siedzibą w Suwałkach zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922). <br/> <br/> <br/>Informujemy, że Administrator... Zobacz więcej
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.