W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. kadr i płac ze znajomością j. niemieckiego
Miejsce pracy: KatowiceDla naszego klienta, międzynarodowej firmy, w związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy obecnie osoby na stanowisko: Specjalista ds. kadr i płac ze znajomością j. niemieckiego.
Zakres obowiązków:
- wsparcie procesów kadrowo-płacowych klientów niemieckojęzycznych,
- przygotowywanie dokumentacji pracowniczej,
- rozliczanie czasu pracy pracowników i sporządzanie listy płac,
- przygotowywanie raportów na potrzeby jednostek zewnętrznych i managmentu.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe mile widziane,
- bardzo dobra znajomość języka niemieckiego,
- dobra znajomość języka angielskiego,
- doświadczenie w pracy na stanowisku pokrewnym lub w obszarze finansów i księgowości,
- umiejętność posługiwania się pakietem MS Office,
- umiejętność dobrej organizacji pracy, wysoki poziom precyzji.
Korzyści:
- praca dla firmy będącej liderem na rynku w swojej branży,
- możliwość nabycia nowej wiedzy i umiejętności w dziedzinie HR oraz pracy z systemem SAP,
- pakiet benefitów: karta multisport, prywatna opieka medyczna, dopłaty do kursów językowych, bonus roczny,
- stabilność zatrudnienia - firma stawia na osoby, które chcą się z nią związać na dłuższy okres.
