Specjalista ds. Funduszy Zewnętrznych
Miejsce pracy: WarszawaFallWork Sp z o.o. cert. 6231
To jedna z wiodących firm branży agencji pracy i doradztwa personalnego. Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi - w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania - pracy tymczasowej, rekrutacji specjalistycznych na stanowiska wyższego szczebla, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu.
Nasz Klient to firma z dużym doświadczeniem w zakresie doradztwa i pomocy dla przedsiębiorstw w kwestii funduszy zewnętrznych, dofinansowań.
OBOWIĄZKI:
- przygotowywanie wniosków aplikacyjnych dla Klientów
- doradztwo merytoryczne i budżetowe w zakresie tworzenia projektów będących przedmiotem wniosku
- nadzór nad złożonymi wnioskami i komunikacja z instytucjami organizującymi konkursy
- utrzymywanie komunikacji między Klientem, zespołem, a instytucjami pośredniczącymi
- współpraca z zewnętrznymi podwykonawcami w ramach realizowanych projektów
WYMAGANIA:
- minimum 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu funduszy europejskich, EOG
- znajomość zasad aplikowania o fundusze UE dla firm w NCBiR, PARP, RPO, Komisji Europejskiej
- doświadczenie w tworzeniu dokumentacji aplikacyjnej
- praktyczne umiejętności związane z organizacją pracy nad projektami na każdym etapie (planowanie, budżetowanie, wdrażanie, zmiana zarządzania, ocena postępów)
- znajomość języka angielskiego min na poziomie B1
OFERUJEMY:
- umowa o pracę od początku zatrudnienia (2 miesięczny okres próbny)
- biuro zlokalizowane na Warszawskim Powiślu
- atrakcyjne wynagrodzenie uzupełnione dofinansowaniem do opieki medycznej (Medicover) i ubezpieczenia na życie, dofinansowaniem do obiadów itp.
Osoby zainteresowane prosimy o składanie aplikacji za pomocą przycisku APLIKUJ.
*oferta rekrutacji stałej
Aplikacja powinna zawierać poniższą zgodę na przetwarzanie danych osobowych:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji obecnych i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).