HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie dla naszego Klienta, lidera na polskim rynku w branży budowlanej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Specjalista ds. Ekonomicznych
Miejsce pracy: Wilno
Numer referencyjny: NFK/10/16
Zakres obowiązków:
• Wsparcie kierownika kontraktu w kwestiach ekonomicznych prowadzonego kontraktu;
• Wprowadzanie danych do systemu finansowo-księgowego zgodnie z zasadami księgowości;
• Wystawianie faktur sprzedażowych;
• Przygotowywanie dokumentacji do rozliczenia budowy z inwestorem i podwykonawcami;
• Prowadzenie obsługi finansowej kontraktu, ze szczególnym uwzględnieniem procesu płatności, cesji, przepływów finansowych;
• Przygotowywanie dokumentacji umożliwiającej zarządzanie kaucjami, zaliczkami, wadium,
• Sprawozdawczość ekonomiczno-finansowa z kontraktu.
Wymagamy:
• Gotowość do czasowej zmiany miejsca zamieszkania i mobilności w obszarze Wilna
• Wykształcenia wyższego o profilu ekonomicznym;
• Minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku związanym z zagadnieniami finansowo – księgowymi (preferowana branża budowlana);
• Dobrej, praktycznej znajomości zasad księgowania;
• Bardzo dobrej znajomości obsługi MS Office;
• Min. dobrej znajomości języka angielskiego,
• Zdolności analitycznego myślenia,
• Samodzielności i zaangażowania.
Oferujemy:
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;
• Atrakcyjne wynagrodzenie;
• Mieszkanie służbowe
• Pakiet benefitów pracowniczych
• Możliwość rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy;
• Pracę w przyjaznej atmosferze w uznanej na rynku firmie.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
