Dołącz do zespołu ekspertów PwC i twórz z nami technologie jutra!
W PwC naszym celem jest budowanie społecznego zaufania i rozwiązywanie kluczowych problemów. Jesteśmy siecią firm działającą w 158 krajach. Zatrudniamy ponad 250 tys. osób, które dostarczają naszym klientom najwyższej jakości usługi w zakresie doradztwa biznesowego, podatkowo-prawnego oraz audytu. W Polsce PwC posiada 8 biur regionalnych – w Warszawie, Łodzi, Gdańsku, Poznaniu, Wrocławiu, Katowicach, Krakowie i Rzeszowie, oraz Financial Crime Unit w Gdańsku i dwa Service Delivery Center w Katowicach i Opolu. PwC w Polsce zatrudnia ponad 4700 osób.
Rola:
- współudział w budowie i rozwoju systemu wynagrodzeń w organizacji,
- projektowanie nowych systemów premiowych, motywacyjnych i modyfikacja istniejących,
- współudział w tworzeniu regulaminów i procedur dotyczących systemów wynagrodzeń oraz systemów motywacyjnych,
- analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań w systemach wynagrodzeń,
- sporządzanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia, kosztów pracy, systemów wynagrodzeń, systemów premiowych, nagród oraz innych narzędzi motywacyjnych, na potrzeby wewnętrznej sprawozdawczości,
- pozyskiwanie danych i analiza rynku wynagrodzeń oraz trendów,
- zapewnienie efektywnego wsparcia dla klientów wewnętrznych w zakresie programów motywacyjnych i wynagrodzeń,
- kontakt z nowymi oraz dotychczasowymi dostawcami usług benefitów pracowniczych,
- aktywny udział w przetargach i przeglądach dostawców.
Specjalista ds. Compensation & Benefits
Profil Kandydata:
- min. 2-3 lata doświadczenie w pracy w analizie ilościowej danych dotyczących budżetów, finansów, danych personalnych,
- mile widziane doświadczenie w analizie raportów płacowych,
- biegła znajomość MS Excel i Power Point,
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie,
- analityczne myślenie,
- doświadczenia w pracy projektowej,
- myślenie procesowe,
- bardzo dobra organizacja pracy własnej i umiejętność pracy pod presją,
- własna inicjatywa oraz umiejętność znajdowania i proponowania różnych rozwiązań.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
To nigdy nie było takie proste! Aplikuj udostępniając swój profesjonalny profil w mediach społecznościowych zamiast CV.