W Grafton Recruitment skupiamy się nie tylko na fachowych umiejętnościach, ale również na indywidualnych cechach osobowościowych, stylu pracy i celach zawodowych każdego kandydata. Dzięki temu możemy dopasować najlepszą ofertę pracy, która sprosta oczekiwaniom i potrzebom naszych kandydatów.
Współpracujemy z tysiącami firm w Polsce, działającymi w różnych branżach, co daje naszym kandydatom dostęp do szerokiej gamy ofert pracy i możliwości rozwoju kariery. Nasza obecność na terenie całej Polski, w tym w Warszawie, Poznaniu, Wrocławiu, Krakowie, Katowicach i Łodzi, oraz prowadzenie projektów w Trójmieście, pozwala nam na skuteczne i sprawne działanie na rzecz naszych kandydatów i klientów. Certyfikat Great Place To Work® to dowód, że jest nam w naszej firmie dobrze, że w tym miejscu stawiamy na komunikację, rozwój, wellbeing. To miejsce, w które chcemy się angażować dlatego kariera naszych kandydatów jest w dobrych rękach.
Dowiedz się więcej na www.grafton.pl
Specjalista ds. administracji prawnej
Miejsce pracy: WarszawaDla naszego Klienta- lidera w branży medycznej poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Specjalisty ds. administracji prawnej.
Miejsce pracy: Piaseczno
Do obowiazków zatrudnionej osoby będzie należało m.in.:
- przygotowywanie umów dla Klientów, współpraca z działem prawnym oraz podatkowym
- przygotowywanie oraz rejestrowanie w systemie umów
- codzienny kontakt z Klientami firmy
- wprowadzanie, aktualizawanie i archiwizowanie umów
- współpraca z działem Analiz i Wsparacia Sprzedaży (kalkulacje, raporty)
- aktywna współpraca z działem Handlowym
Wymagania:
- doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
- wykształcenie wyższe- kierunki: administracja, prawo lub pokrewne
- znajomość przepisów prawa (prawo gospodarcze i/podatkowe w zakresie umów)- będzie dodatkowym atutem
- bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności Excel)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego- warunek konieczny
- samodzielność i dokładność
Korzyści:
- stabilna zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- możliwość rozwoju zawodowego
- wysoka kultura organizacji
- świadczenia poza płacowe (m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa)