Specjalista ds. Administracji Personalnej
Proces rekrutacji na to stanowisko oraz szkolenia wprowadzające do pracy prowadzone są online
Kogo szukamy?
Profil kandydata
Poszukujemy osoby otwartej na kontakty z managerami i pracownikami oraz na współpracę z innymi zespołami z obszaru HR, jak również firmami zewnętrznymi. Osoby, która posiada dobrą znajomość prawa pracy i czasu pracy oraz wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
Od kandydatów oczekujemy również:
- Min. 2 letniego doświadczenia pracy w dziale personalnym
- Bardzo dobrej znajomości prawa pracy oraz czasu pracy
- Dobrej znajomości języka angielskiego
- Biegłej znajomości języka polskiego
- Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera i pakietu MS Office - w szczególności programu Excel oraz PowerPoint
- Znajomości programu kadrowo - płacowego TETA oraz SAP mile widziana
Czym będziesz się zajmować?
Na tym stanowisku w szczególności będziesz odpowiedzialna/y za:
- Prowadzenie i wdrażanie projektów i usprawnień w dziale Administracji Personalnej
- Prowadzenie procesów związanych z uprawnieniami rodzicielskimi
- Prowadzenie procesów związanych z odejściem pracowników z firmy
- Prowadzenie szkoleń z zakresu prawa pracy i czasu pracy dla kadry zarządzającej
- Udzielanie odpowiedzi na zapytania pracowników
- Udział w wewnętrznych oraz zewnętrznych audytach/kontrolach
- Doradztwo w zakresie prawa pracy i czasu pracy
Z kim będziesz pracować?
Jeśli wiążesz swoją karierę zawodową z pracą w Dziale Personalnym oraz posiadasz bardzo dobrą znajomość prawa pracy – ta oferta jest dla Ciebie.
Nasz zespół to:
- Ciekawe i odpowiedzialne zadania i projekty
- Zastosowanie w codziennej pracy narzędzi usprawniających i automatyzacji
- Przyjazna i oparta na partnerstwie atmosfera pracy
- Wsparcie doświadczonego zespołu specjalistów
Co oferujemy?
Atmosfera
- Praca wśród świetnych ludzi, legendarna atmosfera
- Nieformalny dress code
- Coroczny piknik rodzinny
- Niezapomniane wydarzenia integracyjne
- Wolontariat pracowniczy oraz świetne programy CSR
- Cenimy i szanujemy różnorodność pod kątem płci, narodowości, ról, wieku, zainteresowań
- Wewnętrzne okazje do celebracji: Dzień Dziecka, Mikołajki i wiele innych
- Wsparcie dla hobby pracowników: Business Run, e-sport games, koszykówka, siatkówka
Rozwój
- Ścieżka liderska i ekspercka
- Szeroka oferta szkoleń i dofinansowanie kursów
- Baza wiedzy MIT Sloan Management Review Polska
- Plan wdrożenia nowych pracowników oraz Buddy
- Szeroka oferta szkoleń w klasie i e-learning
- Dofinansowanie studiów podyplomowych i kursów
- Wiele firm pod jednym dachem / wewnętrzni headhuntersi
- Wewnętrzne eventy rozwojowe: konferencje, spotkania, communities
- Platforma Education First do nauki j. angielskiego online
Benefity
- Umowa o pracę na czas nieokreślony
- Premie, w tym także za polecanie kandydatów do pracy
- Dodatkowe ubezpieczenie na życie
- Dostęp do aplikacji MyAudiobooks - Rozrywka i rozwój osobisty podane dousznie
- Bogaty pakiet dodatków do wyboru (fitness, siłownia, kino, itp.)
- Równe szanse, technologie wspierające, racjonalne adaptacje
- Prywatna opieka medyczna również dla Twojej rodziny
- Stay Well helpline wspierająca w zakresie zdrowia psychicznego, dbałości o rozwój emocjonalny i budowania efektywnych relacji z ludźmi
- Parkingi dla rowerzystów i carpooling
- Kawa, mleko i szeroki wybór herbat dla każdego
- Kwiaty antysmogowe w biurach
- Leasing samochodu
