Spawacz

PanPol Sp. z o.o.

Opis stanowiska pracy

PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( certyfikat KRAZ 1670 ) poszukuje spawaczy o różnych umiejętnościach do pracy do Holandii lub Niemiec.

Na jednym z projektów w Holandii możliwość pracy do 2020 roku !!

Na niektórych projektach możliwa praca zmianowa: jeden tydzień dzienna drugi nocna. Możliwość wypracowania nawet 60 godzin / tydzień.

WYMAGANIA:

W zależności od projektu poszukujemy spawaczy z aktualnym certyfikatem w następujących metodach lub ich kombinacjach:

138 / 136 w normie AWS lub ISO 9606-1 lub EN 287-1, pozycja 6G lub 6Gr lub H-L045, grubość ścianki 5 – 25 mm, doświadczenie w spawaniu wielościegiem doczołowo lub pachwina. Jakość offshorowa. Bardzo dużym plusem umiejętność żłobienia.
138, ISO 9606-1, DNV GL, T, BW, FM1, M, t12.5, D89, H-L045, ss nb, z suplementem FW.
141, stal czarna lub nierdzewna, rury. Doświadczenie w spawaniu na statkach lub jachtach dużym plusem. Dużym plusem umiejętność spawania cunifer.
141, ISO 96062, T, BW23, S, t4, D25, H-L045, ss nb
141 / 135 lub 138, przetop w 141, wypełnienie i lico w 135 lub 138, spawanie rur w stali czarnej lub nierdzewnej na obrotniku. Norma ASME IX.
141 / 111, spawanie rur w stali czarnej lub nierdzewnej na statku. Pozycja 6G. Wszystkie normy.
Spawaczy tytanu.
111, FW, PB, EN287 / ISO 9606
121,
Spawaczy z umiejętnością spawania na obrotniku ( metoda obojętna )

Certyfikat VCA lub SCC ( możliwe do wyrobienia w Holandii w cenie 180 Euro )

BSN ( SOFI ) numer ( jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy. Jeśli kandydat go nie posiada, pracodawca umówi pracownika w holenderskim urzędzie podatkowym celem jego wyrobienia ).

Warunki finansowe:

Praca na podstawie umowy holenderskiej:

Bardzo atrakcyjna stawka netto i brutto ( stawki od 13 do 18 Euro netto ).

na poczet płatnego urlopu pracodawca kumuluje na specjalnym koncie dodatek w wysokości około 0,40 Euro / godzinę ( wypłacany na koniec kontraktu lub w okresie maja / czerwca: przed okresem urlopowym )

tygodniowe wypłaty na konto. Przelewy są realizowane w czwartki. Jeśli na konto holenderskie pieniądze są na nim w czwartek lub najpóźniej w piątek ; jeśli na konto polskie to pieniądze docierają najwcześniej w piątek wieczorem lub najpóźniej w poniedziałek.

ubezpieczenie zdrowotne: 19,66 Euro / tydzień. Pracodawca potrąca z pensji pracownika i przesyła na odpowiednie konto.

w przypadku choroby: 2 pierwsze dni na koszt pracownika, następne dni płatne 70% stawki brutto.

emerytura: po przepracowaniu 26 tygodni.

ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków: gwarantowane przez klienta pracodawcy w miejscu pracy.

Pracodawca opłaca mieszkanie w 100% w trakcie testów i pracy. Po 2 osoby w pokoju. Jeśli pracownik ma własne mieszkanie dostaję kompensatę.

Dostęp do Internetu na koszt firmy: pracownik musi mieć swój własny laptop, komórkę lub tablet.

Transport do pracy w NL: grupowy samochód służbowy lub jeśli pracownik posiada własny samochód płacona jest mu tzw. kilometrówka: 0,19 Euro / km. Jeśli pracownik wozi swoim prywatnym samochodem innych pracowników to dostanie dodatek od firmy, którego wysokość zależy od wyliczenia opłacalności tego rozwiązania w stosunku do samochodu firmowego. Do uzgodnienia z pracodawcą.

Dojazd z Polski do Holandii i powrót na koszt pracownika.

Prosimy przysłać aktualne CV w języku polskim i angielskim + skan: certyfikatów spawacza + VCA lub SCC + dokument nadania BSN ( SOFI ). W TYTULE E-MAIL prosimy wpisać: SPAWACZ + podać Pana nazwisko i imię. To przyśpieszy obróbkę pana dokumentów.

Wymagania

Stosowne certyfikaty zawodowe
Referencje ( dane kontaktowe 2 poprzednich pracodawców )
Własny samochód mile widziany.

Prezentacja firmy

PanPol sp. z o.o. została założona 7 sierpnia 1993 r. Działalność agencj... PanPol sp. z o.o. została założona 7 sierpnia 1993 r. Działalność agencji zatrudnienia prowadzimy od 21 czerwca 2005 r. na podstawie certyfikatu nr 1670.

Poszukujemy w naborze ciągłym fachowców w zawodach technicznych:

1. monterów konstrukcji metalowych
2. monterów rurociągów w systemie połączeń kołnierzowych
3. monterów rurociągów spawanych ze znajomością rysunku izometrycznego
4. elektryków przemysłowych i budowlanych
5. hydraulików wod-kan i CO
6. monterów kadłubów aluminiowych
7. monterów wyposażenia okrętowego
8. spawaczy
9. monterów rusztowań

do pracy dla wiodących firm w Holandii. Posiadamy różnorodne kontakty z holenderskimi agencjami pracy. Praca na podstawie holenderskiej umowy o prace z pełnymi świadczeniami pracowniczymi lub na samozatrudnieniu: polskiej A1 lub holenderskiej ZZP.

Uprzejmie prosimy o złożenie CV bezpośrednio na tym portalu i odpowiedź na pytania selekcyjne związane z ogłoszeniem. Poprzez pytania selekcyjne zawarte w ogłoszeniu, dokonujemy wstępnej selekcji kandydatów. Kontaktujemy się tylko z tymi kandydatami, którzy spełniają minimum wymagań pracodawcy. Jeśli Państwo chcecie uzyskać dodatkowe informacje na temat naszej firmy lub oferty pracy nasze dane teleadresowe znajdziecie Państwo w danych kontaktowych na Infopracy. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:: 27/07/2015
Wymiar etatu:: Pełny etat
Rodzaj umowy:: Na czas nieokreślony
Czas trwania umowy: Zgodnie z daną ofertą
Liczba wakatów:: 30
Min. doświadczenie:: Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:: Zasadnicze zawodowe
Branża / kategoria:: Praca Instalacje / Utrzymanie / Serwis

Klauzula informacyjna Pracodawcy

Uprzejmie informujemy, że nasi holenderscy zleceniodawcy wymagają od kandydatów komunikatywnej znajomości jednego z języków: angielski, niemiecki lub niderlandzki. <br/>Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to n... Uprzejmie informujemy, że nasi holenderscy zleceniodawcy wymagają od kandydatów komunikatywnej znajomości jednego z języków: angielski, niemiecki lub niderlandzki.
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii. Zobacz więcej

Więcej ofert pracy od tego pracodawcy

SPAWACZE 136 LUB 138 / 136 ; 21 E NETTO ALL-IN Holandia
SPAWACZE 131 ALUMINIUM, T P 22 Euro NETTO ALL-IN Holandia
SPAWACZ 141 FM5 Holandia
Zobacz więcej

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail

Czy wiesz, że możesz otrzymywać nowe oferty pracy bezpośrednio na swoją skrzynkę e-mail? Wpisz swój adres email:

E-mail

AkceptujęRegulamin korzystania z usług świadczonych przez infoPraca.pl.

Chcę otrzymywać informacje marketingowe drogą mailową od InfoPraca i podmiotów z nią stowarzyszonych.więcej

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. więcej

Polityka danych

Administratorem Pani / Pana danych jest InfoPraca Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Prostej 20, 00-850 Warszawa, wpisaną do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m. st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000268175, z którym możliwy jest kontakt pod adresem e-mail: informacja@infopraca.pl
Kontakt z inspektorem ochrony danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: iod@infopraca.pl
Twoje dane będą przetwarzane w celu:
1. Świadczenia usługi Konta użytkownika w serwisie infoPraca.pl (art. 6 ust. 1 lit. (a) i (b) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej jako: „r.o.d.o.”),
2. umożliwienia złożenia i realizacji zamówienia oraz zawarcia umowy sprzedaży produktów oferowanych przez Infopraca Sp. z o.o. za pośrednictwem portalu prowadzonego pod adresem Prosta 20, 00-850 Warszawa (art. 6 ust. 1 lit. (b) r.o.d.o.)
3. marketingu własnych produktów lub usług Administratora danych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.),
Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji umowy, a po tym okresie, dla celów i przez okres oraz w zakresie wymaganym przez przepisy prawa lub dla zabezpieczenia ewentualnych roszczeń. Administrator dokonuje systematycznej kontroli oceny przydatności danych, nie rzadziej niż co 3 lata od daty ich wprowadzenia.
You data will not be transferred to other entities.
Przysługuje Ci prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia ich przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia sprzeciwu.
Masz prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody wyrażnonej w tym zakresie.
Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Skargę należy wnieść do organu nadzorczego, którym do dnia 25 maja 2018 r., jest Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych, a po tej dacie Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne dla złożenia i realizacji zamówienia na portalu, zawarcia umowy sprzedaży oraz korzystania z usługi Konta użytkownika.
Pani/Pana dane nie będą wykorzystane w procesie zautomatyzowanego przetwarzania danych, w tym o profilowania.
Szanujemy Państwa prawo do prywatności i dbamy o bezpieczeństwo danych. W tym celu zastosowany został m.in. bezpieczny protokół szyfrowania komunikacji (SSL). Dzięki temu dostęp do Twojego Konta przez nieupoważnione osoby lub systemy jest prawidłowo zabezpieczony.
W celu zagwarantowania bezpieczeństwa świadczonych usług poprzez zapewnienie możliwości identyfikacji osób korzystających z konta w platformie, Usługodawca rejestruje adresy IP Użytkowników, jak również informacje o rozpoczęciu, zakończeniu oraz zakresie korzystania z Usług, które to informacje zapisywane są w logach systemowych (art. 6 ust. 1 lit. (f) r.o.d.o.)

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.