PanPol sp. z o.o., Agencja Zatrudnienia ( certyfikat KRAZ 1670 ) poszukuje do Holandii spawaczy na kilka różnych projektów.
Bardzo atrakcyjne warunki finansowe.
Na jednym projekcie możliwość pracy do 2020 roku !!
Pracodawca jest wiodącą agencją holenderską specjalizującą się w projektach offshorowych i poprzez ilość posiadanych projektów gwarantuje ciągłość pracy. Na niektórych projektach możliwa praca zmianowa: jeden tydzień dzienna drugi nocna. Możliwość wypracowania nawet 70 godzin / tydzień, ale standardem jest 60 godzin.
WYMAGANIA:
aktualny certyfikat metoda 138 / 136 lub 136 w normie AWS lub ISO 9606-1 lub EN 287-1
pozycja 6Gr lub H-L045, grubość ścianki 5 – 25 mm, doświadczenie w spawaniu wielościegiem projektów offshorowych. Bardzo dużym plusem umiejętność żłobienia. Mile widziane zgrane grupy pracowników.
Spawacz będzie miał dwudniowy test umiejętności spawania. Jeden test wewnętrzny, drugi u klienta.
Certyfikat VCA lub SCC ( możliwe do wyrobienia w Holandii w cenie 180 Euro )
BSN ( SOFI ) numer ( jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy. Jeśli kandydat go nie posiada, pracodawca umówi pracownika w holenderskim urzędzie podatkowym celem jego wyrobienia ),
Znajomość języka angielskiego mile widziana ( na niektórych projektach akceptujemy też osoby mówiące tylko po polsku, bo brygadzistą jest Polak )
Warunki finansowe:
Praca na podstawie umowy holenderskiej:
Bardzo atrakcyjna stawka netto i brutto.
na poczet płatnego urlopu pracodawca kumuluje na specjalnym koncie dodatek w wysokości około 0,40 Euro / godzinę ( wypłacany na koniec kontraktu lub w okresie maja / czerwca: przed okresem urlopowym )
tygodniowe wypłaty na konto. Przelewy są realizowane w czwartki. Jeśli na konto holenderskie pieniądze są na nim w czwartek lub najpóźniej w piątek ; jeśli na konto polskie to pieniądze docierają najwcześniej w piątek wieczorem lub najpóźniej w poniedziałek.
ubezpieczenie zdrowotne: 17,95 Euro / tydzień. Pracodawca potrąca z pensji pracownika i przesyła na odpowiednie konto.
w przypadku choroby: 2 pierwsze dni na koszt pracownika, następne dni płatne 70% stawki brutto.
emerytura: po przepracowaniu 26 tygodni.
ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków: gwarantowane przez klienta pracodawcy w miejscu pracy.
Pracodawca opłaca mieszkanie w 100% w trakcie testów i pracy. Po 2 osoby w pokoju. Jeśli pracownik ma własne mieszkanie dostaję kompensatę.
Dostęp do Internetu na koszt firmy: pracownik musi mieć swój własny laptop, komórkę lub tablet.
Transport do pracy w NL: grupowy samochód służbowy lub jeśli pracownik posiada własny samochód płacona jest mu tzw. kilometrówka: 0,19 Euro / km. Jeśli pracownik wozi swoim prywatnym samochodem innych pracowników to dostanie dodatek od firmy, którego wysokość zależy od wyliczenia opłacalności tego rozwiązania w stosunku do samochodu firmowego. Do uzgodnienia z pracodawcą.
Dojazd z Polski do Holandii i powrót na koszt pracownika.
Prosimy przysłać aktualne CV w języku polskim i angielskim + skan: certyfikatów spawacza + VCA lub SCC + dokument nadania BSN ( SOFI ). W TYTULE E-MAIL prosimy wpisać: SPAWACZ 138.136 + podać Pana nazwisko i imię. To przyśpieszy obróbkę pana dokumentów.
PanPol sp. z o.o. została założona 7 sierpnia 1993 r. Działalność agencj... Rozwiń
Uprzejmie informujemy, że nasi holenderscy zleceniodawcy wymagają od kandydatów komunikatywnej znajomości jednego z języków: angielski, niemiecki lub niderlandzki. <br/>Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to n... Zobacz więcej
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.