Spawacz 111 w otulinie celulozowej - Holandia, Zagranica

Opis stanowiska pracy

Praca przy spawaniu rur metodą 111 Celulozową !!!

Wynagrodzenie i inne warunki:

1. Stawka netto w trakcie negocjaci

2. Wszystkie opłaty pracownicze płaci pracodawca

3. Pracownik opłaca podatek dochodowy zgodnie z prawem holenderskim

4. Na specjalne konto „urlopowe" pracodawca odprowadza 8 % zarobków brutto. Wypłacone przed pójściem na urlop.

5. Pracownikowi przysługuje 2 dni płatnego urlopu po przepracowaniu całego miesiąca

6. Nadgodziny są płatne tak jak normalne godziny

7. Wypłaty tygodniowo przelewem na konto bankowe

8. W przypadku choroby: pierwsze 2 dni nie są płatne, po tym okresie 90% stawki

9. W przypadku ciężkiego wypadku uniemożliwiającego pracę, pracownik dostanie odszkodowanie równe 2 letnim zarobkom

10. Składki na emeryturę po przepracowaniu 27 tygodni

11. Pracodawca opłaca ubezpieczenie wypadkowe jak również ubezpieczenia dojazdu z domu do pracy i z powrotem.

12.Pracodawca dostarcza ubranie robocze: kask, okulary ochronne, kombinezon, buty ochronne

Do czasu uzyskania numeru podatkowego kraju pracy, wynagrodzenie jest wypłacane na polskie konto bankowe. Do przelewu potrzebny jest kod SWIFT z banku polskiego oraz IBAN kod. Bez tych informacji nie będzie można przelać wynagrodzenia na polskie konto.

Możliwe jest także uzyskanie zasiłków lub dofinansowania na dzieci lub na niepracującą żonę, które pozostają w Polsce.

Zakwaterowanie : Pokoje jednoosobowe. Mieszkania są w pełni wyposażone, umeblowane i o dobrym standardzie (pralka, TV, mikrofala, lodówka). W niektórych przypadkach jest Internet. Pracownik powinien mieć swoją pościel. Kto płaci za zakwaterowanie w trakcie negocjacji.

Pracodawca: sprawdzona przez nas prywatna agencja pracy.

System Pracy: Minimalnie 8 godzin tygodniowo. Od 5 do 6 dni w tygodniu.

Koszt Przejazdu: do Holandii z Polski koszty podróży pokrywa pracownik.

2. Z miejsca pracy do miejsca zamieszkania: pracodawca, jeśli odległość miejsca pracy od miejsca zamieszkania przekracza 10km.

Kwalifikacje, referencje i umiejętności językowe są sprawdzane na życzenie pracodawcy.

Procedura zatrudnienia:

dostarczenie do naszej agencji skanu:

nowego dowodu osobistego lub aktualnego paszportu

wszystkich certyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy

1. zaświadczenie o niekaralności będzie wymagane po zaakceptowaniu kandydata przez agencję holenderską.

2. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.