spacjalista ds. kadr i płac

Opis stanowiska pracy

1. Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem określonej grupy pracowników (kartoteki pracowników w programie CDN Optima Kadry Płace Plus, akta osobowe, umowy o pracę, świadectwa pracy itp.);
2. Prowadzenie ewidencji czasu pracy i nieobecności określonej grupy pracowników;
3. Naliczanie wynagrodzeń ww. grupy pracowników w programie CDN Optima Kadry Płace Plus;
4. Kompleksowa obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym (zaświadczenia o zatrudnieniu i o dochodach, zaświadczenia do celów emerytalno-rentowych);
5. Prowadzenie korespondencji z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, komornicy);
6. Sporządzanie sprawozdań dla instytucji zewnętrznych (GUS) oraz raportów i zestawień na cele wewnętrzne firmy;
7. Współpraca z koordynatorem Działu Kadr i Płac w zakresie obowiązków należących do Działu.

Uwaga:

osoba, która będzie pracować na tym stanowisku, będzie zajmować się sprawami kadrowo-płacowymi pracowników fizycznych zatrudnionych na budowach krajowych (wynagradzanych stawką godzinową); jednak z racji zastępowania innego pracownika Działu Kadr i Płac (podczas jego urlopu lub choroby) będzie musiała się orientować w sprawach kadrowo-płacowych pracowników umysłowych zatrudnionych w kraju i pracowników fizycznych oddelegowanych do pracy w Niemczech

Wymagania

1. Minimum trzyletnie doświadczenie w pracy w Dziale Kadr i Płac;
2. Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych;
3. Znajomość procesu naliczania wynagrodzeń;
4. Umiejętność obsługi programu kadrowo-płacowego (atutem będzie znajomość programu CDN Optima Kadry Płace);
5. Znajomość MS Excel i MS Word;
6. Znajomość programu Płatnik.
7. Mile widziana znajomość naliczania wynagrodzeń pracowników oddelegowanych do pracy za granicą.

Kandydatów prosimy o przesłanie wyłącznie CV.

Z wybranymi osobami skontaktujemy się telefonicznie lub za pośrednictwem e-mail celem zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną.

Prezentacja firmy

Zakres usług wykonywanych przez Spółkę: <br/> <br/>1) Dostawy i m... Zakres usług wykonywanych przez Spółkę:

1) Dostawy i montaż zbiorników magazynowych, ciśnieniowych , niskociśnieniowych do materiałów niebezpiecznych trujących lub żrących;
2) Prefabrykacja i montaż rurociągów przemysłowych, technologicznych, parowych, wysokociśnieniowych i kanałów;
3) Wykonawstwo i montaż konstrukcji stalowych;
4) Montaż, naprawa, konserwacja maszyn, urządzeń, instalacji i aparatury przemysłowej;
5) Inwestycje i remonty kotłów energetycznych wraz z urządzeniami pomocniczymi;
6) Wykonawstwo sieci cieplnych w technologii klasycznej i rur preizolowanych;
7) Montaż, naprawy i konserwacje dźwignic;
8) Prace budowlane obiektów przemysłowych i budownictwa ogólnego;
9) Roboty izolacyjne ciepło i zimnochronne;
10) Roboty antykorozyjne;
11) Obróbka mechaniczna elementów metalowych;
12) Remonty wózków akumulatorowych i spalinowych. Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:

24/06/2018

Wymiar etatu:

Pełny etat

Rodzaj umowy:

Na czas określony

Czas trwania umowy

33 miesiące

Liczba wakatów:

1

Min. doświadczenie:

Od 3 do 5 lat

Min. wykształcenie:

Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:

Praca HR / Kadry / Rekrutacja, Praca Administracja / Sekretariat, Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa