Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.

Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.

Senior Recruitment Consultant Manufacturing&Engineering (360)

Lokalizacja: Warszawa

Senior Recruitment Consultant Manufacturing&Engineering (360)

Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu. Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru. Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.

W związku z dynamicznym rozwojem firmy, obecnie do zespołu dedykowanego rekrutacjom stałym w obszarze Manufacturing&Engineering w Warszawie poszukujemy osoby na stanowisko Senior Recruitment Consultant (360).

Codzienne aktywności obejmować będą m.in.:

• Zwiększenie udziału Devire w sektorze produkcyjnym poprzez rozwój współpracy z dotychczasowymi Klientami oraz pozyskiwanie nowych ze szczególną uwagą na nowe inwestycje/projekty z wyżej wymienionego sektora na terenie całej Polski.
• Samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla w obszarze Manufacturing&Engineering.
• Prowadzenie poszukiwań najlepszych Kandydatów z rynku (metodami search & selection, direct search, etc.).
• Analizę i selekcję aplikacji Kandydatów.
• Przeprowadzanie spotkań i rozmów z Kandydatami oraz weryfikację ich umiejętności i doświadczenia.
• Profesjonalną obsługę naszych Klientów, m.in. przygotowywanie raportów, dokumentacji, doradztwo, itp.
• Aktywny udział w rozmowach z klientami i ustalaniu strategii rekrutacyjnej.
• Pracę w wewnętrznym systemie CRM.
• Dzielenie się swoja wiedzą i oferowanie wsparcia merytorycznego dla Konsultantów i Researcherów prowadzących projekty rekrutacyjne w obszarze Twojej specjalizacji.

 

Od Kandydatów oczekujemy:

• Bardzo dobrej znajomości branży produkcyjnej popartej minimum 2-letnim doświadczeniem w samodzielnym prowadzeniu projektów rekrutacyjnych oraz sprzedaży usług HR (B2B).
• Doskonałej umiejętności organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem.
• Umiejętności budowania oraz utrzymywania pozytywnych i trwałych relacji.
• Łatwości i umiejętności pozyskiwania i analizy informacji.
• Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację.
• Kreatywności oraz skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów.
• Wysokiej kultury osobistej.
• Samodyscypliny i dużej motywacji do realizowanych zadań.
• Dobrą organizacji pracy oraz efektywne działanie pod presją czasu.

Oferujemy:

• Pracę dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych prowadzonych dla najbardziej znanych i renomowanych firm na rynku pracy.
• Możliwość rozwoju w strukturach zespołu, jak i całej organizacji – oferujemy ścieżkę ekspercką oraz liderską/managerską; awanse pionowe i poziome, a także możliwość transferów wewnętrznych.
• Możliwość współpracy ze specjalistami w swojej dziedzinie, mentoring.
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z klarownym systemem prowizyjnym.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź kontrakt B2B (do uzgodnienia).
• Prywatną opiekę medyczną i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie.
• Kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną.
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego – program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Lekcje językowe w biurze.
• Cykliczne konkursy zespołowe, wyjścia integracyjne, wyjazdy (również zagraniczne) w całości finansowane przez Pracodawcę.
• Pracowniczy program lojalnościowy, gdzie honorujemy i nagradzamy Pracowników, którzy podjęli z nami wieloletnią współpracę.
• Elastyczny i zadaniowy czas pracy.
• Wyjątkową atmosferę pracy.