Ework Group jest firmą konsultingową, która zajmuje się outsourcingiem kompetencyjnym, rekrutacją specjalistów IT oraz konsolidacją dostawców IT w zależności do zapotrzebowania Klientów na rynku Skandynawskim i Polskim. Aktualnie zarządzamy ponad 5000 kontraktorami na projektach u naszych Klientów oraz realizujemy z sukcesem ponad 2000 projektów rekrutacyjnych.
Senior IT Recruitment Consultant
Miejsce pracy: WarszawaZadania:
• Kompleksowe i samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacji na stanowiska z branży IT
• Koordynowanie realizacji zleceń rekrutacyjnych na rzecz głównego Klienta, w tym koordynowanie prac mniej doświadczonych konsultantów, ustalenie priorytetów, mentoring
• Ścisła współpraca z działem sprzedaży i raportowanie bieżących statusów projektów rekrutacyjnych
• Ciągła analiza rynku oraz przygotowywanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby rekrutacyjne klientów
• Zarządzanie relacjami z klientami i kandydatami w trakcie trwania całego procesu rekrutacyjnego
• Przygotowywanie wewnętrznych raportów oraz zestawień dla Klientów
Czego od Ciebie oczekujemy?
• Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: zarzadzanie, administracja, psychologia, socjologia
• Minimum 4-letniego doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska z branży IT
• Bardzo dobrej znajomość rynku pracy IT oraz doskonałego rozeznania w technologiach informatycznych
• Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
• Doskonałej umiejętności obsługi pakietu MS Office, w szczególności Word, Excel i PowerPoint
• Pełnego zaangażowania w pracę i dużej motywacji do pracy
• Samodzielność i dynamizmu w działaniu
• Rzetelności i profesjonalnego podejścia do powierzonych zadań
Co możesz zyskać pracując w eWork?
• Praktyczne doświadczenie w obszarze rekrutacji w międzynarodowej organizacji
• Dostęp do najnowszych informacji na temat rynku outsourcingu IT w Polsce i Skandynawii
• Narzędzia pracy umożliwiające komfort i elastyczność wykonywanej pracy
• Duże możliwość rozwoju zawodowego(zróżnicowane ścieżki w zależności od zainteresowań)
• Rzeczywisty wpływ na realizację strategii biznesowej firmy
• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B
• Pakiet dodatkowych benefitów
• ...a przede wszystkim satysfakcje z codziennych obowiązków!