Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Dla naszego Klienta, firmy z branży nowych technologii, poszukujemy kandydtaów na stanowisko:
Senior HR ManagerMiejsce pracy: Warszawa
Zadania:
Współtworzenie i realizacja strategii biznesowej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi;
Współpraca oraz wsparcie wyższej kadry managerskiej w zakresie polityki personalnej oraz prawa pracy;
Doradztwo w zakresie adekwatnych i praktycznych rozwiązań dotyczących zarządzania zasobami ludzkimi, relacji pracowniczych, organizacji czasu pracy, prawa pracy, umów oraz innych narzędzi dla zapewnienia realizacji celów biznesowych;
Koordynacja procesów oceny rocznej;
Planowanie i zarządzanie obszarem rekrutacji zgodnie z potrzebami organizacji;
Tworzenie planów sukcesji;
Odpowiedzialność za budowanie zaangażowania i satysfakcji pracowników;
Koordynacja procesu wynagradzania zgodnie z polityką płacową firmy;
Odpowiedzialność za nadzór i koordynację pracy zespołu kadorow - płacowego;
Dbałość o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki HR;
Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług HR;
Przygotowywanie opracowań, prognoz oraz raportów cyklicznych.
Wymagania:
Minimum 5 letnie doświadczenie w roli HR Managera lub Senior HR Business Partnera;
Minimum 8 letnie doswiadczenie w obszarze HR;
Wykształcenie wyższe;
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym;
Umiejetność pracy w dynamicznym środowisku;
Wiedza z zakresu prawa pracy i jego praktycznego zastosowania;
Doświadczenie we wdrażąniu projketów i narzędzi HR:
Umiejetność analitycznego myślenia i pracy projektowej;
Zaangażowanie oraz pozytywne nastawienie;
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem MS Excel (na poziomie umożliwiającym sporządzanie raportów i analiz).
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.