Opis stanowiska
Firma Rett-Telewizja Przemysłowa i Telekomunikacja – kluczowy dystrybutor rozwiązań w zakresie telewizji przemysłowej, central telefonicznych, systemów alarmowych oraz kontroli dostępu poszukuje kandydatów na stanowisko:
Pracownik Biurowy Dz. Administracji (Warszawa)
Do obowiązków należeć będzie:
- Prowadzenie bieżącej dokumentacji firmy (obsługa zakupów oraz serwisu - program handlowo-księgowy)
- Obsługa sekretariatu firmy oraz gości
- Łączenie rozmów telefonicznych
- Prowadzenie korespondencji oraz logistyki firmy
- Administracyjne wsparcie wszystkich działów firmy
- Współpraca z księgowością
- Kontakty z podwykonawcami i współpracownikami
- Zadania administracyjno-biurowe
Wymagania
Od Kandydatów oczekujemy:
Wykształcenie minimum średnie
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (preferowane)
- Wysoka kultura osobista
- Nienaganna prezencja
- Zdolności organizacyjne i interpersonalne
- Znajomość podstaw obsługi klienta
- Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
- Znajomość obsługi urządzeń biurowych oraz popularnych programów MS Office
Pożądana:
- Znajomość podstaw księgowości
- Znajomość programu handlowego Subiekt GT firmy INSERT
- Prawo jazdy kategorii B
- Znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- Przyjazną atmosferę pracy w młodej załodze z możliwościami rozwoju zawodowego (szkolenia)
- Pracę w Warszawie niedaleko lotniska Bemowo
- Wynagrodzenie adekwatne do zaangażowania i umiejętności
- Możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznie rozwijającej się firmie
Prosimy o załączenie CV ze zdjęciem
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat - rano
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Czas trwania umowy
- 2 okresy próbne, potem czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca Audyt / księgowość / kontrola skarbowa
Informacja prawna pracodawcy
1. Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Rett-Pol Bogusław Godlewski z siedzibą w Warszawie przy ul. Podmiejskiej 21, NIP: 5270101305, REGON: 012343819.
2. Z Administratorem w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można skontaktować się pod adresem e-mail: biuro@rettpol.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Dane osobowe będą udostępnione pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
6. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych.
7. Ma Pani/Pan prawo do:
a. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c. przenoszenia danych,
d. cofnięcia zgodny na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e. wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jedna nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydata do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
2. Z Administratorem w sprawach związanych z ochroną danych osobowych można skontaktować się pod adresem e-mail: biuro@rettpol.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Dane osobowe będą udostępnione pracownikom, biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz pracownikom działu kadr Administratora.
5. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa.
6. Dane osobowe będą przechowywane tylko przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacyjnego, chyba że kandydat do pracy wyrazi wolę uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora Danych.
7. Ma Pani/Pan prawo do:
a. dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c. przenoszenia danych,
d. cofnięcia zgodny na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
e. wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym od dnia 25 maja 2018 r. jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jedna nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydata do pracy nie będą przez Administratora rozpatrywane.
