HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji
i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Risk Management Analyst with German or Italian
Lokalizacja: Kraków
Główne zadania pracownika na tym stanowisku polegają na dbaniu o odpowiednie realizowanie polityki zarządzania ryzykiem, wspieranie kadry w podejmowaniu decyzji, dbanie o minimalizowanie ryzyka kredytowego, prawnego i innych rodzajów ryzyka.
Wymagania:
- Znajomość angielskiego i niemieckiego/włoskiego na poziomie C1
- Bardzo dobra znajomość excela (główne narzędzie pracy na tym stanowisku)
- Przynajmniej 2 lata doświadczenia na stanowisku powiązanym z księgowością w korporacji
- Wykształcenie powiązane z ekonomią/bankowością/finansami
- Pozytywne podejście, chęć do rozwoju
Zakres obowiązków:
- Zapewnianie szybkiej i dokładnej oceny wewnętrznego ryzyka kredytowego
- Wsparcie innych działów powiązanych z ryzykiem
- Przygotowywanie raportów
- Wykorzystywanie różnych źródeł danych w procesie generowania raportów ryzyka
- Administracja limitów kredytowych w wewnętrznych systemach kredytowych
- Tworzenie dobrych relacji z klientami i współpracownikami
- Dokładne działanie, z dbałością o szczegóły, terminowa realizacja powierzonych zadań
Oferujemy:
- Prywatną opiekę medyczną
- Pakiety benefitów (między innymi karta multisport)
- Pracę w młodym, dynamicznym zespole
- Karierę w międzynarodowej korporacji, która pozwala na dalszy rozwój w dziedzinie finansów
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
