Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Researcher
Lokalizacja: WarszawaResearcher
Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry. Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz w Monachium, Frankfurcie i Pradze. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy, obecnie do naszej specjalizacji Media, Digital & E-commerce poszukujemy osoby na stanowisko Researcher. Jeżeli wiążesz swoją przyszłość z rekrutacją i szeroko pojętym HR, chcesz się uczyć od ekspertów w swojej branży, a dodatkowo interesują Cię nowinki technologiczne, a Internet nie ma przed Tobą tajemnic, ta praca jest dla Ciebie! Co jest dla nas ważne? Entuzjazm do pracy, świetne umiejętności komunikacyjne, kreatywność i zdolność szybkiego uczenia się.
Brzmi interesująco? Aplikuj do naszego zespołu!
Do zadań osoby na tym stanowisku będzie należało:
- wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych z obszaru mediów, marketingu online i sprzedaży internetowej
- aktywne budowanie bazy kandydatów, m.in. poprzez direct search, wyszukiwanie kandydatów na profesjonalnych portalach (LinkedIn, GoldenLine) i w social mediach, networking
- tworzenie i publikację ogłoszeń w dedykowanych portalach internetowych
- selekcja nadsyłanych dokumentów aplikacyjnych
- przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami oraz pisanie raportów dotyczących kandydatów (w języku polskim i angielskim)
- umawianie I potwierdzanie spotkań rekrutacyjnych
- ścisła współpraca z Konsultantami prowadzącymi projekty rekrutacyjne
U kandydatów zwracamy uwagę na:
- zainteresowanie obszarem HR i rekrutacji, mile widziane pierwsze doświadczenia w firmie rekrutacyjnej lub wewnętrznym dziale HR
- dociekliwość i łatwość w wyszukiwaniu informacji
- ogólną wiedzę na temat metody direct search (praktyczne doświadczenie będzie dużym atutem)
- swobodne poruszanie się w środowisku internetowym, systemach, aplikacjach
- swobodę i profesjonalizm w kontaktach z ludźmi, pierwsze doświadczenia w prowadzeniu rozmów z kandydatami będą dodatkowym atutem
- ambicję, pracowitość, nastawienie na realizację założonych celów, dokładność
- dobrą organizacji pracy oraz efektywne działanie pod presją czasu
- znajomość języka angielskiego pozwalającą na swobodną komunikację
- doświadczenia w obszarze obsługi klienta i sprzedaży będzie dodatkowym atutem
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia
- atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz motywacyjny system wraz z premią za wyniki
- prywatną opiekę medyczną
- możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- przyjazną atmosferę pracy w ambitnym zespole