Stawiamy na dobrą atmosferę – osiąganie celów biznesowych i finansowych staje się dużo łatwiejsze w zespole zbudowanym na życzliwości i wzajemnym wsparciu.
Dbamy o wartości – o tym jak działamy i kim jesteśmy, decydują reprezentowane przez nas wartości, z wiedzą, zaangażowaniem, orientacją na klienta i współpracą na czele.
Zapewniamy bezpieczeństwo – przyjazną atmosferę i warunki do samorealizacji dla naszych pracowników opieramy o stabilność i pewność zatrudnienia.
Osoba ta będzie odpowiedzialna za:
- sprzedaż realizowaną w podległym regionie
- zarządzanie zespołem handlowców zatrudnionych przez partnerów działających w danym regionie – kontrola pracy, motywowanie , wsparcie sprzedażowo-marketingowe, wsparcie produktowe, szkolenia, itp.
- wsparcie partnerów w bieżących działaniach związanych ze sprzedażą oprogramowania RAKS, w tym wsparcie w procesie rekrutacji i szkoleń dla pracowników dedykowanych do współpracy z RAKS.
- działania zmierzające do pozyskiwania nowych partnerów i nowych handlowców działających w danym regionie, w oparciu o standardy i politykę rynkową firmy.
- analizę rynku i monitorowanie działań konkurencji
Od idealnych kandydatów oczekujemy:
- min. 3-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B
- umiejętności sprawnego zarządzania zespołem handlowym
- wykształcenia minimum średniego
- wysokich umiejętności handlowych i negocjacyjnych
- silnej motywacji do pracy i orientacji na cel
- dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel)
- gotowości do częstych podróży służbowych, prawa jazdy kat. B
Dodatkowym atutem będzie znajomość specyfiki rynku oprogramowania/IT
Oferujemy:
- zatrudnienie na umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
- niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon komórkowy)
- dofinansowanie pakietu opieki medycznej
- pracę w firmie z „duszą”o ugruntowanej pozycji rynkowej, łączącą stabilną pozycję finansową z dobrą atmosferą
- możliwość zawodowej realizacji w perspektywicznej branży
- niezbędne narzędzia pracy
Regionalny Koordynator / Kierownik ds. Sprzedaży Pośredniej
Miejsce pracy: Warszawa
Poszukujemy osób z doświadczeniem w sprzedaży bezpośredniej, które myślą o kierowaniu zespołem handlowców oraz chcą podzielić się swoją wiedzą i praktyką.
Opis stanowiska
Poszukujemy osób z doświadczeniem w sprzedaży bezpośredniej, które myślą o kierowaniu zespołem handlowców oraz chcą podzielić się swoją wiedzą i praktyką.
Wymagania
Osoba ta będzie odpowiedzialna za:
- sprzedaż realizowaną w podległym regionie
- zarządzanie zespołem handlowców zatrudnionych przez partnerów działających w danym regionie – kontrola pracy, motywowanie , wsparcie sprzedażowo-marketingowe, wsparcie produktowe, szkolenia, itp.
- wsparcie partnerów w bieżących działaniach związanych ze sprzedażą oprogramowania RAKS, w tym wsparcie w procesie rekrutacji i szkoleń dla pracowników dedykowanych do współpracy z RAKS.
- działania zmierzające do pozyskiwania nowych partnerów i nowych handlowców działających w danym regionie, w oparciu o standardy i politykę rynkową firmy.
- analizę rynku i monitorowanie działań konkurencji
Od idealnych kandydatów oczekujemy:
- min. 3-letniego doświadczenia w sprzedaży B2B
- umiejętności sprawnego zarządzania zespołem handlowym
- wykształcenia minimum średniego
- wysokich umiejętności handlowych i negocjacyjnych
- silnej motywacji do pracy i orientacji na cel
- dobrej znajomości pakietu MS Office (w szczególności Word, Excel)
- gotowości do częstych podróży służbowych, prawa jazdy kat. B
Dodatkowym atutem będzie znajomość specyfiki rynku oprogramowania/IT
Oferujemy:
- zatrudnienie na umowę o pracę
- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do osiąganych wyników
- niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, telefon komórkowy)
- dofinansowanie pakietu opieki medycznej
- pracę w firmie z „duszą”o ugruntowanej pozycji rynkowej, łączącą stabilną pozycję finansową z dobrą atmosferą
- możliwość zawodowej realizacji w perspektywicznej branży
- niezbędne narzędzia pracy
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 2 lata
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca IT - Sprzedaż, Praca Sprzedaż - Account Management, Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi, Praca Call Center / Telemarketing