Regionalny Kierownik Sprzedaży

OBOWIĄZKI:

• Pozyskiwanie nowych projektów na rekrutację i selekcję oraz leasing pracowniczy
Rozwijanie portfela klientów poprzez działania marketingowe oraz sprzedażowe
• Utrzymywanie relacji handlowych z dotychczasowymi klientami firmy
• Inicjowanie i wspieranie działań zmierzających do poszerzania działalności oddziału z uwzględnię wzrostu zysków
• Monitorowanie tendencji rynkowych w branży HR
• Nadzór nad prawidłowym funkcjonowaniem oddziału
• Efektywne wykorzystanie budżetu
• Profesjonalne reprezentowanie firmy na zewnątrz

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Min. 1-2 letnie doświadczenie w zakresie sprzedaży w sektorze B2B
• Biegła znajomość zagadnień sprzedażowych i całościowej obsługi klienta (w tym charakterystycznych dla HR)
• Mile widziane doświadczenie w doświadczenie w branży HR lub sprzedaży usług
• Biegła obsługa pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook)
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Zdolności interpersonalne i komunikatywność (w tym komunikowanie do różnych szczebli w organizacji)
• Umiejętność pracy pod presją czasu; odporność na stres
• Prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

• Ciekawą pracę w międzynarodowej, stabilnej i renomowanej firmie
• Pracę w dynamicznym, nastawionym na rozwój zespole
• Możliwości rozwoju zawodowego
• Narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy)
• Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa+ system motywacyjny)