Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

Hays Poland

Regionalny Kierownik Operacyjny

Poznan, wielkopolskie Pełny etat

Hays Poland

Regionalny Kierownik Operacyjny

Poznan
Regionalny Kierownik Operacyjny
Poznan
NR REF.: 1022803

Dla naszego klienta, międzynarodowej sieci handlowej w branży odzieżowej, poszukujemy osoby zainteresowanej objęciem stanowiska Regionalnego Kierownika ds. Operacyjnych.

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie wykonanie budżetów sprzedaży i zyskowności przez sieć sklepów w podległym regionie, kompleksowe zarządzanie produktem (od wyboru kolekcji po bieżące zamówienia sklepów i transfery), koordynację otwarć nowych sklepów na terenie kraju, nadzór nad przestrzeganiem przez sklepy obowiązujących procedur i standardów firmy, efektywne zarządzanie podległym zespołem, koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za wygląd sklepów.

Od kandydatów oczekujemy minimum 2 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży odzieżowej, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), gotowości do odbywania częstych podróży służbowych, pasji do mody i doskonałej znajomości rynku fashion, bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych i analitycznych, doskonałej organizacji pracy.

Nasz klient oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, ciekawe zadania oraz możliwość realizacji pasji zawodowych. Zachęcamy do aplikowania za pośrednictwem strony internetowej. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Hays Poland

Opis stanowiska

Regionalny Kierownik Operacyjny
Poznan
NR REF.: 1022803

Dla naszego klienta, międzynarodowej sieci handlowej w branży odzieżowej, poszukujemy osoby zainteresowanej objęciem stanowiska Regionalnego Kierownika ds. Operacyjnych.

Do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku należeć będzie wykonanie budżetów sprzedaży i zyskowności przez sieć sklepów w podległym regionie, kompleksowe zarządzanie produktem (od wyboru kolekcji po bieżące zamówienia sklepów i transfery), koordynację otwarć nowych sklepów na terenie kraju, nadzór nad przestrzeganiem przez sklepy obowiązujących procedur i standardów firmy, efektywne zarządzanie podległym zespołem, koordynowanie pracy zespołu odpowiedzialnego za wygląd sklepów.

Od kandydatów oczekujemy minimum 2 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w branży odzieżowej, bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (warunek konieczny), gotowości do odbywania częstych podróży służbowych, pasji do mody i doskonałej znajomości rynku fashion, bardzo dobrych umiejętności interpersonalnych i analitycznych, doskonałej organizacji pracy.

Nasz klient oferuje atrakcyjne wynagrodzenie, ciekawe zadania oraz możliwość realizacji pasji zawodowych. Zachęcamy do aplikowania za pośrednictwem strony internetowej. Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na czas nieokreślony
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
1 rok
Min. wykształcenie
Policealne
Branża / kategoria
Praca Sprzedaż / Handel / Praca w sklepie