Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Recruitment & Development Manager
Lokalizacja: śląskieNaszym Klientem jest światowy lider w swojej branży o rozpoznawalnej marce i wysokich standardach działania. Jest to firma zwracająca uwagę na zrównoważony rozwój i odpowiedzialność społeczną .
W związku ze zmianami organizacyjnymi w ramach spółki szukamy osoby, która obejmie rolę Kierownika ds. Rekrutacji i Rozwoju dedykowanego dla kilku zakładów na południu Polski.
Development & Recruitment Manager
- Twoją rolą będzie zapewnienie wsparcia dla managerów poszczególnych jednostek biznesowych z zakresu inicjowania i wdrażania rozwiązań usprawniających obszar szkoleniowy i rozwojowy
- Talent management - pokazywanie kierunków i rozwiązań wspierających obszar rozwoju talentów / wpieranie talentów i szukanie dla nich kierunków rozwoju w organizacji
- Wybór spośród globalnych rozwiązań i wdrażanie ich na potrzeby lokalne przy współpracy i po konsultacji z biznesem
- Realizacja i uczestnictwo w ogólnopolskich projektach HR
- Samodzielna realizacja rekrutacji na stanowiska managerskie i kluczowe dla zakładów oraz koordynacja pracy osoby odpowiedzialnej za rekrutacje na stanowiska specjalistyczne i średniego szczebla w organizacji
Oczekujemy:
- Kilkuletniego doświadczenia na stanowisku odpowiedzialnym za obszar learning & development : HR Business Partner, Kierownik ds. Rozwoju i Rekrutacji ; dodatkowo doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji na stanowiska kluczowe ( firma produkcyjna)
- Doskonałej znajomości i rozumienia procesów oraz ról w zakładzie produkcyjnym ( zagadnienia lean manufacturing , TPM itd.)
- Otwartości , komunikatywności i proaktywnej postawy – doświadczenia we współpracy z kadrą managerską z zakresu planowania rozwoju zespołów, rekrutacji i selekcji, oceny pracowniczej;
- Pozytywnego nastawienia
- Doskonałej organizacji pracy
- Umiejętności kreowania rozwiązań i inicjowania działań, „can-do attitude"
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego
Oferujemy:
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Pracę w inspirującym środowisku i dostęp do najlepszych HR praktyk
- Pracę w bardzo dynamicznym środowisku
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Szeroki pakiet benefitów
