Randstad Polska jest wiodącą agencją doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. Już od ponad 20 lat kształtujemy rynek pracy w Polsce, wspierając firmy w zatrudnianiu najlepszych pracowników, a kandydatów w znalezieniu satysfakcjonującej pracy.
W związku z rozwojem linii biznesowej Randstad Inhouse Services poszukujemy osoby na stanowisko:
process manager / manager ds. optymalizacji procesów
Nr ref.: 39512Praca stała
Lokalizacja: woj. mazowieckie i podlaskie
Zakres obowiązków:
- doradztwo klientom w zakresie zatrudniania i zarządzania pracownikami tymczasowymi
- utrzymywanie długotrwałych partnerskich relacji z klientami Randstad
- analiza procesów związanych z rekrutacją i zatrudnianiem dużych grup pracowników tymczasowych
- zarządzanie zespołem konsultantami ds. rekrutacji pracowników tymczasowych
- proponowanie kreatywnych rozwiązań w zakresie rekrutacji i zatrudnienia oraz optymalizacja procesów
- bardzo dobra znajomość usług pracy tymczasowej oraz doświadczenie w pracy w branży HR
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy zespołu, zarządzaniu projektami
- kilkuletnie doświadczenie w kształtowaniu pozytywnych relacji z klientem
- bardzo dobre umiejętności analityczne
- znajomość programu Excel na poziomie dobrym
- doświadczenie w obszarze optymalizacji procesów (produkcyjnych, sprzedażowych lub w innym obszarze) – mile widziane
- wykształcenie wyższe
- prawo jazdy kat. B
- gotowość do odbywania częstych podróży służbowych, na terenie woj. mazowieckiego i podlaskiego
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- praca w młodym, dynamicznym zespole z czekającymi ciągle nowymi ambitnymi wyzwaniami
- możliwość wykorzystania wcześniejszych doświadczeń zawodowych, ale również nauczenia się mnóstwa nowych umiejętności
- możliwość poznania od wewnątrz zasad działania nowoczesnych przedsiębiorstw produkcyjnych z najwyższej półki zarówno zagranicznych jaki i polskich
- możliwość poznania nowych, ciekawych osób, wymiany doświadczeń, jak również uczestniczenia wspólnie z klientami firmy w ważnych procesach decyzyjnych dotyczących zatrudnienia
- jasno określone cele
- atrakcyjny, półroczny system premiowy
- samochód służbowy do wyłącznej dyspozycji
- pakiet profesjonalnych szkoleń managerskich i rozwojowych