Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Praktykant w dziale HR
Od: OTTO Work Force Polska Sp. z o.o.
Miejsce pracy: Warszawa
Jaka będzie Twoja rola?
Dział outsourcingu personalnego to dział, w którym poznasz praktyczną stronę HR. Dowiesz się jak poprowadzić proces rekrutacji, jak obsługiwać klienta wewnętrznego, zewnętrznego, jak budować długofalowe relacje.
Czego się nauczysz?
Poznasz zasady procesów, które definiują outsourcing personalny. Dowiesz się jak realizować tę usługę, aby być nie tylko agencją, ale też i przede wszystkim wiarygodnym partnerem biznesowym. Zmienimy sposób, w jaki patrzysz na HR. Zdobędziesz informacje od ludzi odpowiedzialnych za kluczowe obszary w firmie. Zmienimy Twoje wyobrażenie na temat praktyk, nie będziesz parzyć kawy, będziesz traktowany jak pełnoprawny członek zespołu.
Jakie umiejętności cenimy?
Ważny jest otwarty umysł i umiejętność myślenia, brak barier w kontakcie telefonicznym oraz bezpośrednim, otwartość na nowe zadania. Przyda się także umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie i poczucie odpowiedzialności.
Co oferujemy?
Możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowej firmie doradztwa personalnego (bezpłatne praktyki).
Elastyczność w przygotowaniu grafiku
Indywidualne podejście i zwrócenie uwagi na obszary, które Cię interesują
Wsparcie opiekuna praktyk
Ambitne zadania w trakcie współpracy
Różnorodność projektów
Potwierdzenie oraz ewaluację praktyk
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając w przycisk aplikowania.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Klauzula informacyjna Pracodawcy
Twoje dane będą przetwarzane przez Administratora Danych Osobowych dla potrzeb rekrutacji, tj. w procesie wyszukiwania odpowiednich kandydatów do zatrudnienia lub zarekomendowania ich naszym klientom. Pełna treść obowiązku informacyjnego znajduje się na stronie OTTO.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?