Opis stanowiska
Praca dla mężczyzn przy wykrawaniu filetów drobiowych na okres nieograniczony.
warunki wynagrodzenia: 8,12 Euro brutto / godzinę pracy ( około 6.85 Euro netto ).
Nadgodziny możliwe, płatne 125%.
Wypłaty co 4 tygodnie na konto.
Pracownik płaci podatki zgodnie z prawem holenderskim.
Pracodawca opłaca wszystkie składki i podatki związane z zatrudnieniem.
Płatny urlop: po przepracowaniu roku przysługuje 24 dni płatnego urlopu.
Praca: Poniedziałek – piątek, od 06:30. 8 godzin / dziennie, 40 godzin / tydzień, 173 / miesiąc.
Ubezpieczenia: koszt ubezpieczenia po stronie pracownika wynosi 77,77 Euro za 4 tygodnie. Reszta opłacona przez pracodawcę.
Ubezpieczenie emerytalne: po przepracowaniu 26 tygodni.
Zakwaterowanie: Opłacone w większości kosztów przez pracodawcę. Część kosztów pracownika wynosi 40 Euro / tydzień. Odległość od miejsca pracy około 30 km. 4-5 osób w domku. 2 osoby w pokoju. Dom w pełni wyposażony. Pracownik musi mieć swoją kołdrę i pościel.
Dojazd:
1.do Holandii na koszt własny.
2.z miejsca zamieszkania w Holandii do pracy i z powrotem: pracownik jest zabierany przez innego pracownika, który ma samochód lub jeśli dojeżdża własnym samochodem zabiera innych pracowników i za to dostaje 6 Euro / dzień.
sprawdzenie kwalifikacji i referencji jest naszym obowiązkiem.
procedura zatrudnienia:
1. dostarczenie kopii lub skan dokumentów: wszystkich certyfikatów związanych z zawodem, świadectw pracy, nowego dowodu osobistego lub aktualnego paszportu.
2. podpisanie umowy na pośrednictwo pracy z naszą agencją.
Wymagania
1. mile widziane doświadczenia przy wykrawaniu filetów drobiowych, filetów rybnych lub mięsa wieprzowego lub wołowego.
2. pracodawca, zakład mięsny, zobowiązuje do przestrzegania higieny osobistej: do pracy należy się stawić wykąpanym, z utrzymaną higiena rąk (czyste paznokcie).
3. mile widziane osoby z prawem jazdy i własnym samochodem.
4. osoby, które już pracowały w Holandii powinny nam przesłać SOFI numer. Jeśli będą zaakceptowane to powinny zabrać ze sobą dokument nadający SOFI numer.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 20
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Zasadnicze zawodowe
- Branża / kategoria
- Praca Praca na produkcji
Informacja prawna pracodawcy
Dużym plusem jest dojazd do pracy własnym środkiem lokomocji ( samochód, skuter, rower ... ) jak również posiadanie aktualnego certyfikatu BHP ważnego w Holandii: VCA lub SCC. Wymagany jest również numer BSN ( SOFI ). Jest to numer podatkowo-ubezpieczeniowy, który można wyrobić w Holandii bezpłatnie w urzędzie. Numer jest przyznawany raz na całe życie, tak jak polski PESEL. Radzimy zachować dokument nadania BSN, bo każdy nowy holenderski pracodawca wymaga okazania oryginału lub kopii.
