Subskrypcja powiadomień powiodła się. Będziesz jednym z pierwszych, którzy dowiedzą się o podobnych zleceniach. Zawsze możesz zmienić wyrażone uprawnienia w ustawieniach przeglądarki.
Prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej, w tym akt osobowych, ewidencji czasu pracy, planów urlopowych oraz nadzorowanie aktualności przechowywanych dokumentów;
Sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS;
Nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników dyscypliny pracy, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami Spółki;
Prowadzenie korespondencji z organami administracji państwowej w sprawach pracowniczych;
Przygotowywanie cyklicznych raportów oraz zestawień na potrzeby wewnętrzne firmy;
Współpracę z firmami realizującymi dla Spółki na zasadzie „outsourcingu” usług zewnętrznych obowiązki Spółki w zakresie BHP i wynikających z przepisów badań lekarskich pracowników;
Nadzór nad zawieranymi przez Spółkę umowami osobowymi z wykonawcami zewnętrznymi.
Wymagania:
wykształcenie kierunkowe co najmniej pomaturalne lub licencjackie;
minimum 2-letni staż pracy na podobnym stanowisku;
znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania;
wiedza i doświadczenie w zakresie tworzenia i prowadzenia dokumentacji pracowniczej;
umiejętność prowadzeniu rekrutacji pracowników i organizacji szkoleń;
praktyczna znajomość komputera: MS Office, Internet, (mile widziana znajomość programu komputerowego OPTIMA firmy Comarch);
bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i wykonywania obowiązków.
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
