Jakie są wymagania na stanowisko Pracownik recepcji (Poznań)?

Jesteśmy częścią Job Impulse Group, firmą doradztwa personalnego
o europejskim zasięgu. Posiadamy status Agencji Pracy Tymczasowej.
Na polskim rynku działamy od 7 lat.

Certyfikaty: 3000/3 - Agencja Pracy Tymczasowej; 3000/2 - Doradztwa Personalnego

Pracownik recepcji (Poznań)

Miejsce pracy: Poznań

Jesteśmy częścią Job Impulse Group, agencja doradztwa personalnego o europejskim zasięgu. Posiadamy status Agencji 3000/2. Na polskim rynku działamy od 8 lat.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko:

Pracownik recepcji (Poznań)
Nr. Ref. MK/PR/.0512

Obowiązki:

- Prowadzenie recepcji
- Przyjmowanie interesantów
- Bieżące zamawianie rzeczy biurowych
- Raportowanie wewnętrzne

Wymagania:

- Wykształcenie wyższe
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Dobra znajomość programu EXCEL

Oferujemy:

- Umowa zlecenie
- Praca w międzynarodowej firmie
- Przyjazną atmosferę w pracy

Prosimy o zawarcie klauzuli: Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Job Impulse Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu (60-129), ul. Sielska 8 danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem/łam poinformowany/na o prawach do poprawiania, dostępu i ochrony tych danych.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji klikając:

Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli "Wyrażam zgodę na wykorzystanie przez firmę Job Impulse Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Ptasia 10, 60-319, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem/łam poinformowany/na o prawach do poprawiania, dostępu i ochrony tych danych".