HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta osoby na stanowisko:
Pracownik korporacyjny – praca z językiem angielskim
Miejsce pracy: Kraków
Zakres obowiązków:
Przeprowadzanie badań za pomocą zewnętrznych i wewnętrznych źródeł
Zbieranie oraz analizowanie dokumentacji zgodnie z wymaganiami CIP/KYC
Wdrażanie skutecznego działania w celu usprawniania pracy
Wymagania:
Znajomość języka angielskiego min.B2,
Znajomość programów Microsoft Office – Excel,
Doświadczenie w pracy z dokumentami prawnymi i innymi oraz znajomością finansowych, wymagań; regulacyjnych, analizą dokumentów prawnych i AML/ mile widziane,
Wysokie umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów,;
Silne zdolności organizacyjne i umiejętność wielozadaniowości,
Umiejętność pracy w środowisku międzynarodowym,
Elastyczność i umiejętność pracy pod presją czasu i stresu.
Oferujemy:
Stabilna praca w profesjonalnym zespole;
Ciekawa ścieżka kariery w międzynarodowej organizacji;
Jasno sprecyzowany zakres obowiązków;
Prywatna opieka zdrowotna, świadczenia dla pracowników;
Konkurencyjne wynagrodzenie
Poszukujemy osób zarówno rozpoczynających swoją karierę, jak i chcących zmienić obszar zatrudnienia. Kluczowym kryterium branym pod uwagę podczas procesu rekrutacyjnego jest znajomość języków obcych.
Uprzejmie informujemy, iż kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Kandydatów, biorących udział w procesach rekrutacyjnych rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
