Opis stanowiska pracy

Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie m.in. za

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
• utrzymywanie pozytywnych i stałych relacji w kontakcie z Klientem
• zarządzanie bazą kandydatów
• przygotowywanie raportów z bieżącej pracy dla struktur APT oraz Klientów
• przygotowywanie zestawień godzinowych PT w cyklu miesięcznym
• administracja kadrowa pracowników tymczasowych

Oferujemy:

• pracę na umowę o pracę w firmie z 15-letnim doświadczeniem na rynku pracy
• możliwość rozwoju w dziedzinie rekrutacji i selekcji pracowników
• wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania zadań

Wymagania

Wymagania:

• wykształcenie minimum średnie
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• wysoka kultura osobista
• umiejętność planowania i organizowania czasu pracy
• samodzielność w podejmowanych działaniach
• umiejętność pracy pod presją czasu
• prawo jazdy kat. B
• mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych
• mile widziana znajomość ustawy o pracy tymczasowej oraz prawa pracy

Prezentacja firmy

Biznes Partner Sp. z o.o. obecna jest na rynku od 15 lat. <br/>BIZNES P... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
02/11/2016
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
mniej niż 1 rok
Min. wykształcenie:
Średnie ogólnokształcące
Branża / kategoria:
Praca HR / Kadry / Rekrutacja

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi