Payroll and HR Coordinator
Warszawa Payroll and HR Coordinator
Warszawa
NR REF.: 1122227
Lokalizacja: Południowa strona Warszawy (ul. Puławska)
Wynagrodzenie: 7 500 - 9 000 brutto (w zależności od doświadczenia)
Jeżeli chcesz się związać z międzynarodową firmą, której wartości takie jak: szacunek, wzajemne wsparcie, relacyjność, uczciwość są realnym odzwierciedleniem ich kultury organizacyjnej - aplikuj!
Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć odpowiedzialność za dokumentację pracowniczą, wskarcie Managerów z zakresu Prawa Pracy, przygotowanie umów o pracę dla nowych pracowników, wprowadzanie zmian, rozwiązywanie umów o pracę, przygotowywanie umów cywilno-prawnych, wprowadzanie zmian w umowach w związku ze zmianami wynagrodzenia, współpraca z firmą outsourcingową w zakresie płac, przygotowywanie danych, prowadzenie akt osobowych, administracja benefitów pracowniczych aktualizacja wewnętrznych procedur,przygotowywanie oświadczeń dla pracowników, rozliczanie podróży służbowych, przygotowywanie raportów (zatrudnienia, zwolnienia pracowników, koszty pracownicze, wykorzystane urlopy, rozliczenia czasu pracy, zestawienia dotyczące opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia na życie). Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem finansowym i Główną Księgową (np. wsparcie w zarządzaniu limitami kredytowymi, AR, księgowanie podróży finansowych).
Od idealnych kandydatów oczekujemy 5-letniego doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym, w tym 3-letniego na samodzielnym stanowisku w międzynarodowej firmie, wykształcenia kierunkowego, bardzo dobrej znajomość prawa pracy, znajomości języka angielskiego na poziomie C1.
Nasz Klient oferuje umowę o pracę, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną, kartę sportową, miejsce parkingowe, świeże owoce w biurze, nowoczesną i komfortową przestrzeń biurową z pięknym tarasem, work-life balance.
Warszawa
NR REF.: 1122227
Lokalizacja: Południowa strona Warszawy (ul. Puławska)
Wynagrodzenie: 7 500 - 9 000 brutto (w zależności od doświadczenia)
Jeżeli chcesz się związać z międzynarodową firmą, której wartości takie jak: szacunek, wzajemne wsparcie, relacyjność, uczciwość są realnym odzwierciedleniem ich kultury organizacyjnej - aplikuj!
Do głównych obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należeć odpowiedzialność za dokumentację pracowniczą, wskarcie Managerów z zakresu Prawa Pracy, przygotowanie umów o pracę dla nowych pracowników, wprowadzanie zmian, rozwiązywanie umów o pracę, przygotowywanie umów cywilno-prawnych, wprowadzanie zmian w umowach w związku ze zmianami wynagrodzenia, współpraca z firmą outsourcingową w zakresie płac, przygotowywanie danych, prowadzenie akt osobowych, administracja benefitów pracowniczych aktualizacja wewnętrznych procedur,przygotowywanie oświadczeń dla pracowników, rozliczanie podróży służbowych, przygotowywanie raportów (zatrudnienia, zwolnienia pracowników, koszty pracownicze, wykorzystane urlopy, rozliczenia czasu pracy, zestawienia dotyczące opieki medycznej, karty sportowej, ubezpieczenia na życie). Dodatkowo osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działem finansowym i Główną Księgową (np. wsparcie w zarządzaniu limitami kredytowymi, AR, księgowanie podróży finansowych).
Od idealnych kandydatów oczekujemy 5-letniego doświadczenia w dziale kadrowo-płacowym, w tym 3-letniego na samodzielnym stanowisku w międzynarodowej firmie, wykształcenia kierunkowego, bardzo dobrej znajomość prawa pracy, znajomości języka angielskiego na poziomie C1.
Nasz Klient oferuje umowę o pracę, ubezpieczenie na życie, opiekę medyczną, kartę sportową, miejsce parkingowe, świeże owoce w biurze, nowoczesną i komfortową przestrzeń biurową z pięknym tarasem, work-life balance.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
