Każdy nowo zatrudniony pracownik podlega weryfikacji w okresie próbnym trwającym 3 miesiące.
W tym czasie, jest on oceniamy przez Kierownika Budowy pod kątem obowiązującego w KMW Engineering Dekalogu Montera, w którym określone są wymagania na tym stanowisku oraz pod katem znajomości języka francuskiego.
Dajemy szansę osobom, które nie mają doświadczenia w tym zawodzie. Po wstępnym przeszkoleniu i zapoznaniu się z instrukcjami montażowymi, które obowiązują w firmie, każdy nowy pracownik zatrudniany jest na stanowisku pomocnika montera.
Dodatkowym atutem każdego kandydata do pracy jest posiadanie dodatkowych uprawnień takich jak: uprawnienia na podnośniki, wózki widłowe itp., jak również znajomość języka anielskiego lub francuskiego.
Pracownicy oddelegowani na budowy zagraniczne są zatrudniani na warunkach wynagradzania obowiązujących w danym państwie. Podatek od wynagrodzeń jest odprowadzany zgodnie z przepisami prawa podatkowego w Polsce bądź w państwie zatrudnienia. Uzależnione jest to od okresu zatrudnienia i pobytu w określonym kraju. Dodatkowo pracownik otrzymuje dodatek w wysokości 150,oo Euro za znajomość języka francuskiego.
Każdy pracownik ubezpieczony jest w Polsce. Potwierdzeniem ubezpieczenia pracownika za granicą jest wystawiany imiennie dokument A1. Warunkiem jego wystawienia jest posiadanie przez nowo zatrudnionego ciągłości ubezpieczenia i jest to również warunek konieczny do przyjęcia do pracy w KMW.
Ponadto firma gwarantuje pracownikom dodatkowe ubezpieczenie w zakresie kosztów leczenia za granicą tj. wizyt lekarskich, pobytu w szpitalu i zakupu lekarstw.
Każdy z pracowników ma zapewnione: dojazd z Polski na budowę, dojazdy do pracy z miejsca zakwaterowania jak również 6 zjazdów w roku do kraju.
KMW Engineering Sp. z o. o. doświadczony i uznany producent<br/>s... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.
