Monter konstrukcji aluminiowych
Dla naszego klienta, dużej firmy z branży offshore, poszukujemy grupy monterów z doświadczeniem ze spawania/składania elementów aluminiowych. Wybrani kandydaci zaproszeni zostaną na test, na którym sprawdzone zostaną ich umiejętności, a te osoby, które zaliczą test, zaproszone będą do pracy.
Wymagamy:
• Min. 2-3 lata udokumentowanego świadectwami pracy doświadczenia jako monter konstrukcji
• Doświadczenie w prefabrykacji elementów blaszanych i aluminiowych na warsztacie
• Umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym: wycinanie blach i składanie konstrukcji stalowych/aluminiowych
• Umiejętność obsługi narzędzi: palnik acetylenowo - tlenowy, szlifierki kątowe, elektronarzędzia pneumatyczne.
• Dyspozycyjność połowa października 2014 do udziału w testach praktycznych organizowanych w Szczecinie.
• Gotowość do udziału w bezpłatnym szkoleniu BHP w Rabce. Zakwaterowanie i wyżywienie w trakcie szkolenia zapewnia Adecco. Zakwaterowanie jest organizowane w nowo wyremontowanym ośrodku wypoczynkowym.
• Przestrzeganie zasad BHP. Pracodawca kładzie duży nacisk na przepisy bhp. Zabezpieczenia są najwyższej klasy, a odpowiednio wykwalifikowana osoba – instruktor BHP dba o to, by zdrowie pracowników nie było zagrożone.
Oferujemy:
Przed wyjazdem w Polsce:
W trakcie procesu rekrutacji zapewniamy wszystkim kandydatom pomoc konsultanta Adecco w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych wymaganych na spotkaniu rekrutacyjnym. Kandydaci mogą liczyć na szczegółową prezentację warunków zatrudnienia, prowadzoną przez przedstawiciela z Norwegii, podczas finalnego spotkania rekrutacyjnego. Konsultanci Adecco pomagają w załatwieniu wszelkich formalności związanych z rozpoczęciem pracy w Norwegii.
W Norwegii:
• Legalne zatrudnienie na czas nieokreślony w oparciu o umowę o prace zgodną z przepisami norweskiego Kodeksu Pracy
• Wysokie wynagrodzenie zgodne z norweskimi standardami. Wysokie wynagrodzenie zgodne z norweskimi standardami. Stawka: podstawowa 143,72 NOK + 20% dodatku (razem 172,5 NOK).
• Pracę w systemie rotacyjnym: 4 tygodnie pracy/ 2 tygodnie wolnego.
• Pracodawca zapewnia zakwaterowanie, wyżywienie i podróże.
• Możliwość długoterminowej współpracy
• Ubezpieczenie od nieszczęśliwych wypadków w miejscu pracy
• Możliwość skorzystania z programu Adecco Fordel oferującego m.in. pakiety rabatowe, dofinansowanie szkoleń lub zajęć poza godzinami pracy (np. zajęcia sportowe, sprzęt sportowy).
• W wyniku zatrudnia w oparciu o norweską umowę pracy pracownikom przysługują inne świadczenia jak np.: pełne ubezpieczenie zdrowotne, odprowadzanie składek emerytalnych, zasiłek na dzieci i.t.p
