Dla naszego klienta, globalnej firmy z branży automatyczno – elektrycznej, poszukujemy do Krakowa/Zabierzowa osoby na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Analiz HR
Opis stanowiska:
• Przygotowywanie danych ilościowych i jakościowych oraz ich analiza.
• Przygotowywanie regularnych raportów i analiz wewnętrznych na podstawie danych z systemu ERP.
• Przygotowywanie analiz i raportów ad hoc.
• Rozwój systemu raportowania, rozwój i usprawnienia narzędzi raportowania.
• Pogłębienie metodologii analitycznej, weryfikacja obecnie funkcjonujących narzędzi raportowania.
• Sporządzanie zestawień i analiza KPI.
• Pomoc przy administracji benefitami.
• Wykonywanie prac polegających na wsparciu innych pracowników zespołu HR w codziennych obowiązkach.
Oferujemy:
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w ramach pełnego wymiaru czasu pracy.
• Bezpłatną opiekę medyczną, kartę Multisport lub Mybenefit, dodatkowe ubezpieczenie i inne.
• Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie.
• Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności.
• Miłą atmosferę pracy.
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe/w trakcie nauki (student / studentka ostatniego roku studiów). Preferowane kierunki: metody ilościowe w zarządzaniu, ekonomia, statystyka, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewne.
• Mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, najlepiej w firmie międzynarodowej.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w mowie i w piśmie., min. B2. Znajomość terminologii fachowej z zakresu HR.
• Umiejętność planowania i koordynowania wielu różnorodnych i równoległych procesów.
• Doskonała organizacja pracy własnej, zajmowanie się wieloma sprawami równocześnie.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w zmieniających się warunkach.
• Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz MS Power Point.
• Dociekliwość, zdolności analityczne, systematyczność, sumienność i dokładność.
• Innowacyjność, inicjatywa, wnikliwość.
• Komunikatywność.
• Umiejętność pracy w zespole.
• Umiejętność nawiązywania długotrwałych, partnerskich relacji z osobami na różnych szczeblach organizacji.
• Asertywność oraz umiejętność rozwiązywania konfliktów.
Firma ZeroChaos Sp. z o.o. jest pośrednikiem konsultingowym dział... Rozwiń
Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?
Utwórz powiadomienie e-mailZapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.