HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie dla naszego Klienta międzynarodowej firmy z branży logistycznej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Młodszy Specjalista w Dziale Reklamacji
[Poszukiwane osoby z j. niemieckim]
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: DR/04/16
Zakres obowiązków:
• Przyjmowanie zgłoszeń reklamacyjnych;
• Segregacja, weryfikacja oraz kompletowanie dokumentów transportowych;
• Kompletowanie informacji z dostępnych systemów oraz wprowadzanie ich do systemu;
• Kontakt z innymi biurami, magazynami/terminalami w celu uzyskania odpowiednich informacji dotyczących danego transportu;
• Skanowanie dokumentów finansowych do systemu i ich przesyłanie do stron zainteresowanych
• Przygotowywanie zestawień dotyczących rejestrowanych spraw.
Wymagania:
• Znajomość języków obcych – język niemiecki (C1) i angielski (B2);
• Umiejętność obsługi pakietu MS Office, zwłaszcza programu Excel;
• Posiadasz doświadczenie w pracy biurowej w tym likwidacji szkód;
• Umiejętność pracy w zespole, dokładność, poczucie odpowiedzialności i umiejętność ustalania priorytetów, wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne.
Oferujemy:
• Umowę o pracę;
• Atrakcyjny pakiet socjalny (m. in. prywatna opieka medyczna, karta MultiSport);
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy;
• Atrakcyjną lokalizację,
• Zatrudnienie w stabilnej, nowocześnie zarządzanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
