PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Młodszy Specjalista/Specjalista w Departamencie Projektów Infrastrukturalnych
Miejsce pracy: WarszawaGłówne zadania:
W ramach Programu Operacyjnego Polska Wschodnia („PO PW”) w zakresie działania 2.2 Infrastruktura drogowa:
- weryfikacja dokumentacji przetargowej;
- weryfikacja wniosków o płatność (refundacyjne, rozliczające zaliczkę, zaliczkowe, końcowe);
- monitorowanie finansowe i techniczne realizacji projektów;
- uzupełnianie baz danych;
- udział w konferencjach;
- przygotowywanie korespondencji;
- przygotowywanie materiałów na stronę internetową programu;
- przygotowywanie publikacji dotyczących programu;
- archiwizacja dokumentów.
Oczekiwania (wymagania konieczne):
- wykształcenie wyższe;
- min 2 lata doświadczenia zawodowego przy realizacji projektów współfinansowanych ze środków UE;
- bardzo dobra obsługa pakietu MS Office;
- język angielski na poziomie średniozaawansowanym;
- umiejętność współpracy w zespole;
- umiejętność szybkiego uczenia się.
Dodatkowo (wymagania pożądane):
- znajomość rozporządzeń KE w zakresie EFRR;
- znajomość rozporządzeń Ministra Rozwoju Regionalnego dotyczących funduszy strukturalnych;
- znajomość Prawa Zamówień Publicznych;
- znajomość Ustawy o Finansach Publicznych.
Oferujemy:
- zatrudnienie na postawie umowy o pracę na zastępstwo;
- możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach, warsztatach;
- atrakcyjną lokalizację z dobrym dojazdem do biura.
Termin zgłoszeń: do 17 kwietnia 2018 r.
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."