PARP działa na rzecz małych i średnich przedsiębiorstw, podnoszenia kwalifikacji kadr i kształtowania przyjaznego otoczenia biznesowego. Dzięki wsparciu Agencji firmy rozwijają działalność eksportową, wzorniczą, badawczo-rozwojową i wykorzystują w produkcji innowacje i nowoczesne technologie. Oferta PARP pozwala na kompleksową realizację projektów - od koncepcji po komercjalizację.
Młodszy Specjalista/Specjalista/Starszy Specjalista w Departamencie Promocji Gospodarczej
Miejsce pracy: WarszawaGłówne zadania:
Przygotowanie i rozwój treści serwisu internetowego skierowanego do przedsiębiorców, w tym:
- Współtworzenie koncepcji i opracowanie zakresu tematycznego serwisu internetowego, budowanie sekcji tematycznych serwisu, śledzenie trendów, poszukiwanie nowych tematów, przygotowanie propozycji artykułów;
- Współtworzenie treści serwisu (przygotowanie i redagowanie notatek, artykułów, wywiadów, scenariuszy reportaży, materiałów multimedialnych, treści video);
- Budowanie relacji, utrzymywanie kontaktów z polskimi i zagranicznymi ekspertami z zakresu objętego serwisem;
- Zamieszczanie przygotowanych treści w serwisie internetowym;
- Prowadzenie stałego monitoringu oglądalności serwisu.
Oczekiwania /wymagania konieczne/:
- Wykształcenie wyższe z obszaru dziennikarstwa, ekonomii lub prawa;
- Co najmniej 2 letnie (dla specjalisty/młodszego specjalisty) lub 4 letnie (dla starszego specjalisty) doświadczenie w pracy w charakterze dziennikarza/redaktora w czasopiśmie lub portalu internetowym;
- Doskonała znajomość zasad poprawnej pisowni (zasad gramatyki i ortografii języka polskiego);
- Doświadczenie w pisaniu tekstów o charakterze ekonomicznym lub prawnym; dobra znajomość zagadnień z obszaru szeroko rozumianego rozwoju przedsiębiorczości;
- „Lekkie pióro”, umiejętność dostosowania treści przygotowanych materiałów do poziomu odbiorcy;
- Doświadczenie w dziennikarstwie internetowym; praktyczna znajomość zasad działania mediów społecznościowych;
- Umiejętność zdobywania i wyszukiwania informacji oraz ich sprawdzania/weryfikacji;
- Rzetelność, dokładność, szczegółowość, odpowiedzialność za słowo (dochowanie staranności i rzetelność przy zbieraniu, wykorzystaniu materiałów źródłowych);
- Znajomość zasad prawa autorskiego i prawa prasowego;
- Praktyczna znajomość zasad SEO oraz narzędzi Google Analytics i Gemius Traffic;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2;
- Dobra organizacja pracy.
Dodatkowo /wymagania pożądane/:
- Znajomość drugiego języka obcego,
- Znajomość obsługi programów graficznych oraz programów do montażu treści video,
- Znajomość CMS Joomla.
Oferujemy:
- Zatrudnienie na postawie umowy o pracę,
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez uczestnictwo w szkoleniach, warsztatach,
- Atrakcyjną lokalizację z dobrym dojazdem do biura.
Termin zgłoszeń: do 2 lutego 2018 r.
Prosimy o aplikowanie poprzez przycisk znajdujący się po prawej stronie ogłoszenia.
Aplikacje można składać również na adres: Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości ul. Pańska 81/83 00-834 Warszawa Kancelaria czynna od poniedziałku do piątku, w godzinach: 8.30-16.30.
Inne informacje:
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
Inne informacje:
- metody/techniki stosowane podczas rekrutacji: ocena formalna ofert oraz ocena merytoryczna. Ocena merytoryczna polega na sprawdzeniu wiedzy,doświadczenia zawodowego, kompetencji i umiejętności kandydatów i odbywa się podczas rozmowy kwalifikacyjnej, która może zostać poprzedzona włączeniem dodatkowych narzędzi selekcji (np. testów wiedzy, testów predyspozycji, kompetencji, assessment center),
- oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (liczy się data wpływu),
- oferty osób niewybranych w ramach danej rekrutacji zostaną zniszczone komisyjnie.
Twoje dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy lub w innych ustawach szczegółowych (według wymogów ogłoszenia), przetwarzamy w oparciu o przepisy prawa i ich podanie jest konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Pozostałe dane osobowe (np. wizerunek) przetwarzamy na podstawie Twojej dobrowolnej zgody, którą wyraziłaś/eś wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: pracownicy działu HR, kadra kierownicza decydująca o zatrudnieniu oraz dostawcy usług służących rekrutacji.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 3 miesięcy od daty zakończenia rekrutacji, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 1 roku od daty złożenia aplikacji. W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem biuro@parp.gov.pl lub naszym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem iod@parp.gov.pl. Każdemu przysługuje ponadto prawo do wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych na niewłaściwe przetwarzanie jego danych."
