Opis stanowiska
Obowiązki:
• wsparcie w realizacji projektów rekrutacyjnych;
• koordynacja pracowników tymczasowych (rekrutacja i selekcja, zawieranie umów,
skierowanie do pracy, rozliczanie grafików);
• aktualizacja bazy potencjalnych Klientów i Kandydatów;
• profesjonalna obsługa Pracowników, Kandydatów oraz Klientów firmy.
Wymagania
• Abolwent/ka, Student/ka psychologii, zzl, socjologii lub nauk pokrewnych;
• Doświadczenie w zakresie rekrutacji i selekcji;
• Zainteresowanie tematyką ZZL/Rekrutacji i chęć dalszego rozwoju
w w/w kierunku;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym;
• Umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej;
• Bardzo dobra znajomość obsługi pakietu MS Office;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Pogodne usposobienie, chęć i umiejętność pracy w grupie;
• Wysoka kultura osobista i komunikatywność;
Oferujemy:
• Współpracę z firmą o ugruntowanej pozycji na rynku;
• Możliwość rozwoju zawodowego;
• Pracę w organizacji nastawionej na rozwój, współpracę i przyjazną atmosferę pracy.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Obojętne
- Rodzaj umowy
- Na okres próbny
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- mniej niż 1 rok
- Min. wykształcenie
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria
- Praca HR / Kadry / Rekrutacja