HRO Personnel to dynamicznie rozwijający się dostawca usług w obszarze rekrutacji
i zarządzania zasobami ludzkimi (numer wpisu do rejestru 6696). Świadczymy usługi w zakresie realizacji projektów z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi – w tym usługi rekrutacyjne na wszystkie szczeble zarządzania, pracy tymczasowej, outsourcingu kadrowo-płacowego oraz outsourcingu personelu. Aktualnie poszukujemy dla naszego Klienta, firmy z branży elektronicznej, na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Administracji
Numer referencyjny: LMS/10/2016
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Bieżące wsparcie pracy recepcji;
- Koordynacja bieżących projektów administracyjnych – w tym projektów związanych z przeprowadzkami, aranżacją biur, serwisów, magazynów oraz remontami;
- Zarządzanie biurem – kontakty m. in. z zarządcami budynków, serwisami technicznymi;
- Współpraca z ubezpieczycielami w zakresie polis dla administrowania majątku;
- Zarządzanie flotą samochodową (ok. 15 aut);
- Bieżąca kontrola, analiza kosztów administracyjnych i wprowadzanie nowych, innowacyjnych rozwiązań w tym zakresie;
- Nadzór nad firmowymi telefonami, obsługa kart SIM, kontrolowanie użycia oraz optymalizacja kosztów.
Wymagania:
- Roczne doświadczenie w obszarze administracji;
- Umiejętność obsługi pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point);
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- Prawo jazdy kat B – warunek konieczny;
- Zdolności analityczne i negocjacyjne.
Oferujemy:
- Pracę w godzinach 8:30-17:30 (poniedziałek-czwartek), 8:30-15:30 (piątek);
- Umowę o pracę;
- Atrakcyjne wynagrodzenie;
- Bogaty pakiet benefitów pracowniczych – prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta MultiSport, dofinansowanie do kart lunchowych).
- Pracę w międzynarodowym środowisku w firmie branży elektronicznej.
Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę HRO Personnel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Puławska 182, danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".
