Opis stanowiska
- Przygotowywanie dokumentacji personalnej w
- zgodzie z procedurami wewętrznymi i
- lokalnym prawem pracy
- Monitorowanie procesu administracji umów do momentu jego sfinalizowania
- Planowanie sesji szkoleniowych w zaleŜności od potrzeb i lokazlizacji uczestników
- Pośrednictwo pomiędzy uczestnikami a dostawcami szkoleń (w przypadku szkoleń zewnętrznych)
- Kontakt z klientami wewnętrznymi i wspieranie ich w zakresie zapytań z obszaru HR
- Szkolenie i udzielanie informacji z zakresu oprogramowania wspierającego HR
- Sugerowanie rozwiązań usprawniających pracę procesów HR
- Respektowanie wskaźników jakości
Wymagania
- Wykształcenie wyższe
- Min. rok doświadczenia w Dziale HR,
- Biegła znajomość języka niemieckiego i bardzo dobra języka angielskiego
- Znajomość pakietu MS Office
- Mile widziana znajomość People Soft
- Dokładność, sumienność
- Zorientowanie na klienta
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe magisterskie
- Branża / kategoria
- Praca Finanse
