KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW
<br/>Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
<br/>kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
<br/>osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.),
<br/>dalej RODO, informuję, że:
<br/>1) Administratorem Pani/Pana danych osobo...
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATÓW
Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27
kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych
osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.),
dalej RODO, informuję, że:
1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest PROTOR Spółka z ograniczoną
odpowiedzialności Spółka komandytowa 41-800 Zabrze ul. Dąbrowskiego 2, adres do
korespondencji 44-120 Pyskowice ul. Piaskowa 143.
2) Został wyznaczony Inspektor Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się
pod adresem e-mail: rodo@protorsa.com.pl bądź numerem telefonu: 505919966.
3) Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy będą przetwarzane w
celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego (art. 6 ust.1 lit. c), natomiast inne dane, w
tym dane do kontaktu, na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a), która może zostać odwołana w
dowolnym czasie. Administrator-Pracodawca będzie przetwarzał dane osobowe, także w
kolejnych naborach pracowników, jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę.
4) Odbiorcą Pani/Pana danych mogą być jedynie podmioty upoważnione na mocy przepisów prawa.
5) Pani/Pana dane osobowe zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane
do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na
wykorzystanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będą wykorzystywane przez 9
miesięcy.
6) Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych, otrzymania ich kopii, ich sprostowania
(poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu oraz prawo
do cofnięcia zgody. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uzna Pani/Pan,
że przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana narusza przepisy RODO,
7) Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22 1 Kodeksu Pracy
jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym, a podanie innych danych jest
dobrowolne
Zobacz więcej