Opis stanowiska pracy
Silny i stabilny światowy lider w swojej branży, obecny w Polsce od 2006 roku poszukuje osób na stanowisko:
Menedżer ds. Rozwoju Sprzedaży
Którego zadaniem będzie rozwój zespołu oraz portfela klientów.
Zapewniamy:
- Jasne zasady współpracy i wynagrodzenia
- Elastyczny czas pracy
- Szkolenia rozwojowe oraz narzędzia pracy
- Określoną ścieżkę kariery
- Atmosferę sukcesu
- Pakiet socjalny (ubezpieczenie, opieka medyczna)
Profil kandydata:
- Doświadczenie w zakresie budowania relacji biznesowych (minimum 2 lata)
- Przedsiębiorczość i niezależność w podejmowaniu decyzji
- Dobra organizacja pracy własnej i zespołu
- Wykształcenie minimum średnie (preferowane wyższe)
Jeśli chcesz realizować cele swoje, nie swojego szefa, a przy tym zarabiać ponadprzeciętnie, zaufaj swojej intuicji i wyślij aplikację
Prezentacja firmy
Firma o ugruntowanej pozycji na rynku.
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja:
- 09/10/2016
- Wymiar etatu:
- Pełny etat
- Rodzaj umowy:
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów:
- 1
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- Średnie ogólnokształcące
- Branża / kategoria:
- Praca Kadra zarządzająca, Praca Obsługa klienta, Praca Sprzedaż - Przedstawiciele handlowi