Menadżer Zespołu
Miejsce pracy: KępnoZadania nowego menadżera:
- rekrutowanie nowych agentów i skuteczne wdrażanie ich do zawodu
- budowanie zespołu sprzedażowego (istnieje możliwość objęcia zespołu doświadczonych agentów)
- zarządzanie zespołem i odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych, zarówno ilościowych jak i jakościowych
- opowiedzialność za realizację celów rekrutacyjnych w odniesieniu do jakości i ilości nowych agentów
Korzyści wynikające ze współpracy z nami:
- kontrakt oparty na stałym wynagrodzeniu za realizację zawartych w nim zadań oraz umowę agencyjną na czas nieokreślony
- atrakcyjny system premiowy
- jasno określona ścieżka rozwoju
- system szkoleń menadżerskich
- wsparcie organizacyjne w okresie adaptacji
- wsparcie mentora w codziennej pracy
Czego oczekujemy:
- wykształcenie minimum średnie
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem - minimum 2 lata
- umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
- inicjatywa w działaniu
- nastawienie na realizację celów
- wizja, pomysł na siebie