Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Leasing Technical Manager (Industrial)
Lokalizacja: WarszawaDla naszego Klienta, międzynarodowego dewelopera powierzchni komercyjnych, poszukujemy aktualnie odpowiedniego Kandydata do objęcia stanowiska:
Leasing Technial Manager (Industrial)
Będziesz odpowiadał za techniczne wsparcie działań komercjalizacyjnych powierzchni magazynowo - biurowych z ramienia właściciela nieruchomości. Do Twoich zadań należeć będzie przygotowywanie ofert handlowych, negocjowanie warunków umów najmu, udział w spotkaniach handlowych. Będziesz także współpracował z Project Managerem oraz Architektem w zakresie aspektów techniczno - designerskich, space planów, działań fit - outowych. Jest to praca dla osoby z doświadczeniem w wynajmie powierzchni komercyjnych z poziomu Property Brokera / Jr Leasing Managera, przy jednoczesnym doświadczeniu w charaktrze PM (FIT - OUT) Managera / Koordynatora, dla której stanowisko Leasing Managera będzie stanowić kolejny krok w karierze zawodowej.
Nasz Klient oczekuje:
- 2-3 - letniego doświadczenia zawodowego w komercjalizacji powierzchni komercyjnych (doświadczenie w sektorze magazynowym może stanowić istotny atut)
- Doświadczenia po stronie dewelopera - inwestora bądź agencji nieruchomości w zakresie negocjacji umów, prowadzenia spotkań z Klientami
- Wykształcenia wyższego technicznego
- Praktyki w zakresie zagadnień designersko - fit - out - wych
- Wysokich zdolności negocjacyjnych, ugruntowanej wiedzy technicznej, bardzo dobrej organizacji pracy
- Chęci dalszego rozwoju w kierunku leasingowym
- Znajomości języka angielskiego pozwalającej na swobodną komunikację
Nasz Klient oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku
- Umowę o pracę bądź zatrudnienie w modelu B2B - w zależności od preferencji Kandydata
- Realne możliwości rozwoju w strukturach firmy