Koordynator Oddziału - Szczecin, zachodniopomorskie
Od G&B
- Ostatnia aktualizacja:
- 05/08/2010
- Przedział wynagrodzenia:
- 1.300,00 zł - 10.000,00 zł / miesięcznie (Brutto)
- Rodzaj pracy:
- Obojętne
- Rodzaj umowy:
- Umowa zlecenia
- Liczba wakatów:
- 10
- Min. doświadczenie:
- 2 lata
- Min. wykształcenie:
- średnie ogólnokształcące
- Premie, dodatki:
- Tak, uzależnione od wyników pracy
- Branża:
- Praca Ubezpieczenia
Opis stanowiska pracy
Szukamy profesjonalistów w zakresie zarządzania sprzedażą bezpośrednią, którzy podejmą wyzwanie budowy od podstaw Oddziałów naszej firmy finansowo-prawnej.
Zadania do realizacji:
• Samodzielne stworzenie Oddziału
• Rekrutacja, selekcja i wdrażanie Przedstawicieli do pracy w doradztwie funduszu emerytalnego zgodnie z założonymi planami
• Coaching, szkolenia i bieżąca koordynacja zespołu
• Realizacja założonych planów sprzedaży
• Skuteczne zarządzanie Oddziałem
Oferujemy:
• Wysokie wynagrodzenie prowizyjne składające się z części podstawowej oraz uzależnionej od wyników pracy
• Profesjonalne szkolenia
• Samodzielność i swobodę działania w ramach powierzonych zadań
Wymagania
• Orientacja na wynik i realizację celów
• Minimum 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą i zarządzaniu ludźmi
• Bardzo dobra znajomość rynku lokalnego
• Umiejętność budowania relacji z ludźmi, dojrzałość emocjonalna
• Optymizm
Mile widziane
wiek powyżej 25 lat