Konsultant IT /Developer

• projektowanie oraz implementacja rozwiązań informatycznych

• instalacja, konfiguracja i prezentacja rozwiązania dla klienta

• przygotowanie dokumentacji projektowej

• realizacja wdrożeń, prowadzenie szkoleń dla użytkowników

• powdrożeniowe wsparcie klienta w utrzymaniu rozwiązania (2nd and 3rd Level Support)

• programowanie kastomizacji oraz interfejsów dla wdrażanych systemów ( Java, BeanShell/JavaScript, webservice )

• programowanie aplikacji internetowych w oparciu o serwer aplikacyjny i bazę danych przy wykorzystaniu technologii bazujących na języku Java

• doświadczenie w zespołach wdrażających średnie i duże systemy informatyczne

• doświadczenie i umiejętność programowania w języku Java, BeanShell/JavaScript, JSP/Servlets ( min. 2 lata )

• doświadczenie w korzystaniu z następujących technologii: JSDK/JSP/Servlets, EJB, Swing, JLDAP, JDBC, J2EE, JUnit, Ant

• praktyczna znajomość HTML, HTTP, CSS, TCP/IP, XML, SPML/SOAP, XSLT, XML Schema

• znajomość relacyjnych baz danych (MS SQL Server / Oracle / DB2 / MySQL / Sybase)

• znajomość systemów LDAP, Microsoft Active Directory, Lotus Notes

• znajomość systemów operacyjnych Solaris, AIX, Linux , MS Windows Server

• znajomość języków skryptowych (perl, tcl, csh, ksh, bash, itp.)

• doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań działających w oparciu o serwery aplikacyjne (Tomcat, JBoss, WebSphere, WebLogic)

• znajomość zagadnień dotyczących integracji systemów informatycznych

• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: informatyka, matematyka, ekonomia i zarządzanie)

• dobra znajomość j. angielskiego w mowie i piśmie

• samodzielność, komunikatywność i umiejętność pracy w zespole

• zdolność szybkiego uczenia się nowych rozwiązań

Oferujemy:

·         pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

·         stabilne zatrudnienie

·         atrakcyjne wynagrodzenie

·         możliwość rozwoju zawodowego

·         szkolenia krajowe i zagraniczne

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 27.08.1997r. Dz. U. z 2002r., Nr 101, poz. 923 ze zm.”