Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

European Work First

Konsultant ds. Rekrutacji

Poznań, wielkopolskie Pełny etat

European Work First

Konsultant ds. Rekrutacji

Od: European Work First
Miejsce pracy: Poznań
European Work First

Rodzaj pracy: Pełny etat

Rodzaj umowy: Na okres próbny

Ilość wakatów: 1

Minimalne doświadczenie: 1 rok

Wykształcenie: Wyższe licencjackie

Branża: Praca HR / Kadry / Rekrutacja

European Work First, międzynarodowa Agencja Pracy, w związku ze stałym rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:

KONSULTANT DS. REKRUTACJI
Miejsce pracy: Poznań
Numer referencyjny: INF-KONS-2012


Opis stanowiska:

- intensywne rozwijanie sprzedaży usług HR
- obsługa klienta (pozyskanie klienta, rekrutacja kandydatów, przygotowanie dokumentacji dotyczącej ich pracy)
- systematyczne raportowanie
- zapewnienie najwyższej jakości świadczonych usług

- wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia)
- doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- znajomość technik sprzedaży i negocjacji biznesowych będą dodatkowym atutem
- umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
- umiejętność swobodnej komunikacji
- wysoki poziom kultury osobistej
- zaangażowanie i duża motywacja do pracy

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w międzynarodowym środowisku
- niezbędne narzędzia pracy

Informujemy, że firma zastrzega sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)".

Opis stanowiska

European Work First, międzynarodowa Agencja Pracy, w związku ze stałym rozwojem poszukuje kandydatów na stanowisko:

KONSULTANT DS. REKRUTACJI
Miejsce pracy: Poznań
Numer referencyjny: INF-KONS-2012


Opis stanowiska:

- intensywne rozwijanie sprzedaży usług HR
- obsługa klienta (pozyskanie klienta, rekrutacja kandydatów, przygotowanie dokumentacji dotyczącej ich pracy)
- systematyczne raportowanie
- zapewnienie najwyższej jakości świadczonych usług

Wymagania

- wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia)
- doświadczenie na podobnym stanowisku (min. 1 rok)
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- znajomość technik sprzedaży i negocjacji biznesowych będą dodatkowym atutem
- umiejętność organizacji pracy własnej i zarządzania czasem
- umiejętność swobodnej komunikacji
- wysoki poziom kultury osobistej
- zaangażowanie i duża motywacja do pracy

Oferujemy:

- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- pracę w międzynarodowym środowisku
- niezbędne narzędzia pracy

Informujemy, że firma zastrzega sobie możliwość kontaktu z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zamieszczenie klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach rekrutacji, zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (Dz. U. nr 133, poz. 883)".

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja
Wymiar etatu
Pełny etat
Rodzaj umowy
Na okres próbny
Liczba wakatów
1
Min. doświadczenie
1 rok
Min. wykształcenie
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria
Praca HR / Kadry / Rekrutacja