Opis stanowiska
kompleksowa realizacja projektów rekrutacyjnych dla klientów niemieckojęzycznych
poszukiwanie Kandydatów
selekcja oraz rekrutacja Kandydatów na wybrane stanowiska
zarządzanie baza Kandydatów i bieżący kontakt z Kandydatami
pozyskiwanie nowych Kandydatów
stała obsługa klientów niemieckojęzycznych
stała współpraca z Zarządem
Wymagania
wykształcenie wyższe
dobra lub bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (warunek konieczny)
łatwość nawiązywania kontaktów
wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne
samodzielność; duża inicjatywa własna oraz kreatywność
nastawienia na realizację celów i zadań
doskonała organizacja pracy własnej
odporność na stres
umiejętność posługiwania się pakietem MS Office
doświadczenie w rekrutacji i pozyskiwaniu personelu; HR
mile widziane: doświadczenie w pracy w obsłudze klienta niemieckojęzycznego lub /i agencji pracy tymczasowej lub / i w sprzedaży
mile widziane zainteresowanie tematyką zdrowotną
Dodatkowe informacje
- Ostatnia aktualizacja
- Wymiar etatu
- Pełny etat
- Rodzaj umowy
- Na czas nieokreślony
- Liczba wakatów
- 1
- Min. doświadczenie
- 1 rok
- Min. wykształcenie
- Wyższe licencjackie
- Branża / kategoria
- Praca Obsługa klienta
