Opis stanowiska pracy

Do zadań należeć będzie
• Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami funkcjonowania obszaru kadr i płac
• Nadzór i uczestnictwo w procesach rekrutacji i odpowiedzialność za poziom zatrudnienia
• Reprezentowanie Firmy w razie kontroli przez organy tj. ZUS, PIP itp.
• Nadzorowanie oraz udział w prawidłowym naliczaniu wynagrodzeń oraz przygotowywaniu listy płac dla wszystkich grup pracowników;
• Odpowiedzialność za rozliczenia i sprawozdawczość w zakresie PIT, ZUS , PFRON GUS itp.
• Sporządzanie dokumentów kadrowych i płacowych.
• Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących różnorodnych aspektów zatrudnienia;

Wymagania

• Min. 3 letnie doświadczenie w zarządzaniu Dz. Kadr i Płac - obsługa min 500 osób
• Bardzo dobra znajomość Prawa Pracy, Ubezpieczeń Społecznych, Pracy Tymczasowej, zatrudniania cudzoziemców itp.
• Doświadczenie w zakresie współpracy z Agencjami Pracy Tymczasowej
• Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• Umiejętność poszukiwania nowych rozwiązań i wdrażania ich
• Znajomość programu CDN Optima XL, programu Płatnik
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel),
• Dyspozycyjność
• Dokładność i systematyczność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Prawo jazdy kat. B

Prezentacja firmy

Aktualnie firma U Jędrusia to jeden z największych i najbardziej znanych... Rozwiń

Dodatkowe informacje

Ostatnia aktualizacja:
03/03/2019
Wymiar etatu:
Pełny etat
Rodzaj umowy:
Na okres próbny
Czas trwania umowy
docelowo na stałe
Liczba wakatów:
1
Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat
Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie
Branża / kategoria:
Praca Biuro / Dokumentacja, Praca Finanse, Praca HR / Kadry / Rekrutacja

Czy chcesz otrzymywać oferty pracy na podobne stanowiska?

Utwórz powiadomienie e-mail
Zapisz mnie

Zapisani kandydaci otrzymują informacje jako pierwsi.

Podziel się ze znajomymi