Devire to międzynarodowa firma specjalizująca się w usługach rekrutacji, outsourcingu i employer brandingu.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Od ponad 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim, prowadząc kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry, wdrażając najnowsze rozwiązania z obszaru usług IT oraz wspierając w budowaniu wizerunku pracodawcy z wyboru.
Nasze biura zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz Monachium, Frankfurcie, Pradze i Hradec Kralove.
Kierownik Zespołu Testów
Lokalizacja: WarszawaOpis stanowiska:
- zarządzanie i organizowanie pracy zespołu,
- zarzadzanie procesem związanym z przyporządkowaniem inicjatyw do poszczególnych wydań w harmonogramie IT,
- organizacja spotkań umożliwiających komunikację i koordynowanie działań pomiędzy zespołami zaangażowanymi w proces wydań,
- koordynowanie tworzenia planu testów dla poszczególnych zadań,
- raportowanie przebiegu procesu gromadzenia dokumentacji niezbędnej do prawidłowego wdrożenia wydania,
- kontrola terminowości oraz eskalacja braku dotrzymania terminów,
- doprecyzowanie zakresu testów,
- potwierdzenie poprawności obszarów/osób przypisanych do poszczególnych zadań wdrażanych w danym Wydaniu,
- tworzenie przypadków testowych oraz 2 linia obsługi zgłoszeń w ramach Zespołu Testów,
- kontrola dostarczenia dokumentów potrzebnych do przeprowadzenia testów,
- rozwiązywanie problemów wstrzymujących prace podczas jak i przed rozpoczęciem testów,
- rozwój środowisk wspomagających prace związane z testami,
- zapewnienie komunikacji między uczestnikami/zespołami podczas testów,
- koordynowanie udzielenia akceptacji po zakończeniu testów zadań w systemach do tego wskazanych,
- raportowanie przebiegu testów, eskalacja zagrożeń wstrzymujących testy, jak również zagrożeń nie wykonania testów w wyznaczonym terminie,
- szacowanie i wycena pracochłonności.
Wymagania:
- co najmniej kilkuletnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem testerów oprogramowania,
- umiejętność organizowania pracy przy zachowaniu terminowości i jakości powierzanych zadań,
- umiejętność tworzenia i kontroli KPI dla zespołu testerów,
- umiejętności rekrutacyjne nowych członków zespołu,
- znajomość systemów: Jira, Confluence, Front Range, MS Office, narzędzi do automatyzacji testów oraz do śledzenia postępów prac projektowych,
- analityczne i logiczne myślenie, zaangażowanie, orientacja na cel, decyzyjność, komunikatywność,
- umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy,
- umiejętność pracy zespołowej,
- inicjatywa i odpowiedzialność,
- dokładność i skrupulatność,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- zaangażowanie w wykonywaną pracę,
- rozwinięte umiejętności interpersonalne.
Oferujemy:
- pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie wchodzącej w skład jednej z największych międzynarodowych grup ubezpieczeniowo-finansowych,
- możliwość dalszego rozwoju,
- bezpłatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe,
- bogaty pakiet dodatków, premii i świadczeń socjalnych.
