Ta oferta pracy nie jest już aktywna.

KIEROWNIK ZESPOŁU SPRZEDAŻY oraz DORADCA KLIENTA - Warszwa, mazowieckie

Od Seta

Ostatnia aktualizacja:
19/09/2011
Przedział wynagrodzenia:
4.000,00 zł - 15.000,00 zł / miesięcznie (Brutto)
Rodzaj pracy:
Obojętne
Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony
Czas trwania umowy:
Bezterminowo
Liczba wakatów:
5
Min. doświadczenie:
1 rok
Min. wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Premie, dodatki:
TAK
Branża:
Praca Ubezpieczenia

Opis stanowiska pracy

W związku z intensywnym rozwojem jednej z największych instytucji finansowych świata,  poszukujemy kandydatów na stanowiska:


Kierownik zespołu sprzedaży orazDoradca Klienta

Jeżeli posiadasz lub pragniesz zdobyć doświadczenie w sprzedaży,

Lubisz pracę z klientami, odczuwasz satysfakcję, gdy klient jest zadowolony z Twojej obsługi i poleca Cię znajomym,

Chcesz, aby Twoje wynagrodzenie zależało tylko od Ciebie, jesteś osobą dynamiczną, która wierzy w siebie i w swoje możliwości,

To pomyśl o karierze w naszej firmie - firmie wyspecjalizowanej w kompleksowym doradztwie finansowym (obejmującym ubezpieczenia zdowotne, fundusze inwestycyjne, ubezpieczenia indywidualne i grupowe oraz otwarty fundusz emerytalny) dla klientów indywidualnych oraz biznesowych.

Oferujemy:

  • wynagrodzenie w pierwszym okresie współpracy - 3500,00 zł na stanowisku Doradcy oraz 8000,00 zł na stanowisku Kierownika.
  • współpracę z firmą, która jest jedną z najlepiej rozpoznawalnych firm finansowych świata, obdarzaną wysokim zaufaniem klientów,
  • pakiet szkoleń przygotowujących do pracy w zawodzie doradcy związane z np. analizowaniem potrzeb klientów, planowaniem finansowym, komunikacją z klientem itp.,
  • dla Kierowników dodatkowo pakiet szkoleń menadżerskich,
  • atrakcyjny system wynagradzania,
  • pracę w pozytywnym zespole,
  • wsparcie w realizacji celów sprzedażowych,
  • wysoką kulturę pracy i kulturę organizacyjną.

Wymagania

  • umiejętności interpersonalnych, łatwości w nawiązywaniu kontaktów,
  • umiejętności słuchania,
  • chęci pomagania ludziom,
  • dbałości o własny rozwój,
  • zaangażowania - pracowitości,
  • ambicji i nastawienia na osiąganie sukcesów,
  • entuzjazmu,
  • odporności na stres,
  • doświadczenia w kontaktach z klientami i zarządzania zespołem (Kierownik),
  • wykształcenia minimum średniego (Doradca) lub wyższego (Kierownik).

     

  •